数据赋能，促就业提“智”增效

　　就业创业补贴无感发放；无论是失业登记还是就业困难人员认定，足不出户就能办理；通过就业云平台，随时随地投递简历……

　　近年来，市人社局不断拓展线上服务渠道，强化数据赋能增效，全面提升公共就业服务的精准性和实效性，让企业招人更快捷、求职者找工作更省心、单位和个人享受政策更方便。

　　“就近办理”更便捷

　　为打通基层人社服务群众“最后一公里”，市人社局依托原有的社区服务站、村委会等地点、场所，积极推进基层平台标准化建设，全面建成“城乡一体化、三级贯通、平台到村、服务到人”的公共服务体系，形成覆盖城乡的15分钟标准化基层人社服务网络。

　　根据省、市、县（市、区）、乡（镇、街道）、村（社区）五级业务同平台运行以及人社业务“就近办、一门办、一窗办、一次办、一网办、全省办”要求，积极推进基层平台一体化信息应用及综柜改革业务指导，提高基层平台人社服务保障信息化水平。依托地图定位和大数据，采用“信息+地图”模式，推进人社基层平台信息网络建设，并基于基层平台专网、联动高德地图推出泰兴市“人社电子地图”，全市17个镇街、362个村（社区）人社基层服务平台地点实现全采集，方便群众人社事“手机点办”。

　　同时，围绕重点群体，推动普惠服务向精细服务转变，以重点群体就业信息资源库为基础，推进精准就业帮扶工作。在岗位推荐上，提高人岗匹配度；在创业指导上，实施精准创业实名制登记行动，提高针对性有效性；在公益性岗位安置上，以需求为导向，加大开发力度，切实兜牢底线。

　　“政策找人”更高效

　　“你好，我们公司账户上突然入账了一笔钱，上面标注着稳岗返还，我想咨询一下具体情况。”随着一批批稳岗返还资金发放到位，多家企业打电话咨询，“足不出企就能享受补贴，政府政策真给力。”

　　资金直达，精准惠企。市人社局实施“免申即享”模式，协同市发改、市场监管、生态环境等部门联合审核稳岗返还企业，对严重失信、“僵尸企业”、不符合环保政策企业进行筛查；依据省平台推送的企业参保数据，对社保欠费、缓缴企业进行核查；对符合条件的企业，直接通过社银服务平台精准发放稳岗返还资金，实现企业“免填表、免跑腿、免申领”，以“真金白银”帮助企业减压。2023年以来，累计发放稳岗返还补贴3223.32万元，惠及5677家企业。

　　让数据多跑腿，群众少跑腿，市人社局不断加强部门数据比对、智能提取审核、主动推送发放，变传统的“等你来办”为“我帮您办”，运用“免申即享”“直补快办”等模式，一揽子兑现稳岗返还、一次性扩岗补助、吸纳就业补贴等一系列企业吸纳就业支持政策，实现惠企惠民政策主动提醒、智能办理、无感发放。

　　“人岗匹配”更精准

　　“我们公司需要材料、机械专业方向的技术工人，在泰兴人才网上发布招聘需求后很快就收到10多份符合要求的求职简历。”市华盛精细化工有限公司的HR说。

　　针对传统模式下缺少统一开放的线上对接平台，求职招聘供需信息不对称，导致求职者工作难找、招聘者人才难寻这一问题，市人社局打造“泰兴就业”融媒体宣传矩阵，利用“互联网+就业”云招聘模式，持续加大“就在江苏”智慧就业服务平台宣传力度，推广使用“泰兴人才网”招聘网站，开发“智慧就业地图”和“泰兴零工驿站”微信小程序，形象地展示了全市各园区（乡镇）企业基本情况、招聘岗位，具备实时发布、行业匹配、岗位精准查询、就业政策解读等多种功能，为求职者、用人单位搭建一体化服务平台，实现供需信息24小时无缝精准对接的双向共赢。

　　除此之外，为提高市场匹配效率，市人社局创新开展“云上探厂、实景带岗”“名企推介”等多种新媒体宣传，发布重点企业招聘宣传视频；开展“直播带岗”，人社局长走进直播间，当“红娘”、讲政策、说服务、促就业；发布企业用工“招贤榜”，筛选出我市热门岗位，按照薪酬待遇排名，进一步扩大了行业头部企业影响力……2023年以来，已发布重点企业招聘宣传视频10多期，播放量超6万次；开展直播带岗12场，超15万人次通过线上渠道浏览观看；开展线上线下招聘活动187场，服务用工企业6000多家，提供就业岗位近4万个。