日前，市人社局、泰兴经济开发区带队赴西南交通大学、西南石油大学等4所高校开展高校引才招聘活动，深入推进青年人才集聚计划，吸引化工专业紧缺人才来我市就业，为我市主导产业发展和重点骨干企业提供人才支撑和智力支持。 人才是经济发展的动力。今年以来，市人社局抢抓春招就业黄金期，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，全力促进高校毕业生就业与地方产业需求的精准对接，已举办高校毕业生专场等招聘活动44场次，提供就业岗位1.3万个，服务就业群体近1万人，达成初步就业意向4000多人。 “省内+省外 ”多渠道加密招聘频次 “我们企业急需应用化学专业的人才，此次赴西南石油大学招聘，可以有针对性地招到我们需要的人才。”泰兴金燕化学科技有限公司招聘人员说。 招聘会前，市人社局通过广泛征集重点企业单位用才需求，精心筛选人才待遇好、需求数量多的用人单位参加校园招聘，重点围绕紧缺专业需求精准对接各大院校开展岗位宣传报名工作。设置省内省外两条招聘线路，先后走进西南交通大学、西南石油大学、扬州大学等省内外高校举办“泰好就业”系列高校引才活动，向省内外高校毕业生广发“邀请函”，促进供需双方精准对接。开展“周末直通车”高校毕业生体验活动，变“走进高校”为“请进企业”，让高校毕业生近距离、“沉浸式”感受泰兴发展。建立校地合作关系，先后组织企业赴省内外高校开展校园引才活动20余场次，报名人数1300多人，达成初步就业意向416人。 “线上+线下” 多方式做优就业服务 招聘会现场不仅设有常规的招聘专区，还增设了就业创业服务专区，为毕业生提供创业贷款、就业见习、职业指导、就业援助等服务，邀请就业指导专家“坐诊”，一对一开展就业指导服务，让大家第一时间了解就业创业各项政策，鼓励并引导毕业生通过自主创业、灵活就业等多元化方式实现就业。同时，利用“泰兴就业”融媒体宣传矩阵，创新开展“云上探厂、实景带岗”“名企推介”“招贤榜”等新媒体宣传方式，发布重点企业招聘宣传视频，集中推介就业岗位；开展直播带岗、云智聘等服务，企业带着就业岗位走进直播间，面向全体高校毕业生抛出“橄榄枝”，为不能到现场的用人单位和求职者架起云端见面新桥梁。 “政策+服务” 全方位促进就业攻坚 强化政策保障，紧盯毕业生的“关键小事”攻坚发力，做好重点群体就业帮扶。扎实开展离校未就业高校毕业生实名制登记调查，建立困难毕业生帮扶台账，对其中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等特殊困难人员，制定“一人一策”，持续多轮次提供岗位推送、就业指导、访企拓岗、精准帮扶等服务，做到就业服务“不断线”。深入推进就业见习岗位募集计划，实施“三支一扶”等基层就业项目，采用“摸底数、送岗位、送服务、送补贴”的“1+3”模式，实现毕业生就业促进、创业引领、基层成长、见习培训同频共振，助力毕业生实现高质量就业。今年以来，已开发高质量就业见习岗位数1532个，组织青年见习300人。 “接下来，我们会将采取‘走出去’和‘引进来’相结合的方式，持续开展就业供需对接活动，提供优质岗位、宣传人才政策、优化就业服务，常态化开通高校‘周末直通车’等特色招才引智活动，积极为毕业生和用人单位搭建供需平台，实现双向奔赴，助力高校毕业生就业工作跑出‘加速度’。”市人社局副局长孙建民表示。 |