日前，泰兴市总工会召开基层工会主席领题项目推进会，总结交流上半年基层工会主席领题项目实施情况，并就如何进一步推进项目的实施进行部署。 与会人员实地观摩了“货车司机之家”和新浦化学（泰兴）有限公司的“党工共建馆”。会上，泰兴经济开发区（滨江镇）总工会等四个基层工会分别汇报了主席领题项目实施情况。自2018年市总工会实施基层工会主席领题项目以来，主席领题项目在实施对象上已经实现对乡镇（街道）、园区和系统、直属单位的全覆盖；在项目内容上，已经实现对工会重点工作的全覆盖；在项目推进上，已经实现从项目设计到方案完善、指导推进、考评定星的全覆盖。主席领题项目已经成了基层工会抓落实、促推进的“站台”，创特色、造品牌的“平台”，比成绩、赛实效的“擂台”。主席领题项目领去基层工会主席的责任，领来基层工会的特色品牌，领出全市工会工作争先创优的新局面。 市总工会要求各基层工会要围绕“五强”目标要求，协同推进专项工作，对实施的主席领题项目方案再修订、再完善、再细化，大力弘扬“四敢”精神，积极探索工会工作改革创新、打造特色亮点，帮助职工群众解决急难愁盼问题。要将主席领题项目与推进“产业工人队伍建设改革”提质增效相结合。对涉及美好家园、职工之家、温馨港湾、生活品质等“幸福企业”建设要素，提升到推进产改的高度认真对待，抓好落实。要将主席领题项目与探索工会工作改革创新、打造特色亮点相结合，用创新的眼光对各自的主席领题项目“回头看、再对标、重部署、抓落实”，确保每个项目都能解决一个创新难题，确保每项成果都能凸显一个创新亮点。 |