| 5月23日上午，我市召开市级机关作风建设工作会议，动员和引导市级机关各部门认真开展"创优环境、促进发展"的作风建设专项活动，努力从根本上改善全市经济发展环境。 会上，高亚梓回顾了近年来市级机关作风建设的情况，并对"创优环境、促进发展"专项活动进行了具体部署。 高亚梓指出，近年来，尽管我市机关作风建设取得了一定的成绩，但与市委、市政府的要求、与基层群众的期盼都还有较大差距。一是服务意识不强，缺乏创新争先、敢作敢当的锐气，二是大局观念不强，存在部门利益至上的错误倾向。 少数权力部门把部门权力化，权力利益化，利益个人化。工作中不是围着经济建设中心转，而是围着自己的小圈圈转，片面强调部门利益，不能正确对待全市经济工作的整体利益。 高亚梓说，良好的软环境是泰兴在新形势下参与竞争、争先发展的前提，各部门要突出重点，狠抓关键，下决心解决好机关作风方面存在的各种问题。为切实改善环境，确保项目推进成效，市委、市政府决定，从5月下旬至年底，在市级机关集中开展"创优环境、促进发展"专项活动。活动共分为"宣传发动，学习提高；面向社会，征求意见；梳理问题，开门整改；公开评议，社会监督；总结提高，建立机制"五个阶段。 按照"突出重点、标本兼治"的要求，精心组织专项活动，着力解决突出问题，确保机关作风一年基本好转、两年根本好转，努力打造"程序最少、速度最快、收费最低、水平最高"的办事流程，建设苏中地区最佳政务环境。 高亚梓指出，当前和今后一段时间，我市将突出抓好行政服务中心建设，该进中心的审批事项必须无条件全部进中心，必须做到接件、审查、签字、制证、发证全部在中心完成；同时还要简化审批流程、压缩审批时限，相关部门要配强窗口力量，确保授权到位。市级机关各部门的领导干部要率先垂范，带领本单位搞好作风建设，每个月都要亲自到窗口上几天班，直接面对群众，现场解决问题，主动接受监督。要重点落实好明查暗访、责任追究和民主评议制度。对明查暗访情况要向全市公布，对投诉举报案件要快查快办，严格追究责任。民主评议后三位的部门，主要负责人将接受诫免谈话，并在全市通报。部门中的热点岗位，连续两年评议列后三位的，科室负责人一律免职。 |