| 4月28日，大生镇公开招聘“村官”，26名村级后备干部候选人竞选12个岗位。 这次公开招聘活动启动于四月上旬，经过基层推荐、个人报名、统一资格审查，26名候选人取得了面试测评的资格。 大生镇现有十一个村，村两委会组成人员平均年龄在47左右，年轻的后备村干部奇缺。为改变这种状况，大生镇决定面向全镇公开招聘村干部，保证村级组织的可持续发展。 经过演讲、答辩两个程序，12名候选者在竞聘中胜出，他们均是高中以上文化程度，其中大专以上占58%，平均年龄25.6岁。当选者徐宏雨经过几年打拚，眼下已是深圳一家外资企业的行政主管。他表示，回到家乡，将扎扎实实在基层作奉献。 |