| 春节之后半个月到一个月的时间是企业用工需求最旺盛的时期。尽管不少企业放宽了年龄限制、并承诺办理保险、增加工资，但我市劳动力市场仍然闹起了"技工荒"。 2月15日，记者在泰兴维维高分子材料有限公司采访时了解到，企业专业生产铁氟龙膜材，由于膜材操作工是一种非常冷门的工种，所以企业常年闹"技荒"。今年企业准备参与奥运场馆建设，但因为"一技"难求，严重制约了生产规模的扩大。 冷门工种难招人，建筑工、缝纫工等热门工种更难招人。这几天，在泰兴劳动力市场上以及各大劳务中介公司，不时传出企业急需用工的信息。在前不久举行的新春劳动力洽谈会上，近7000个岗位只有2500人与招聘单位达成了意向。市就业处的分析表明，苏南的企业大都满载而归，我市的很多企业目前还是空岗。在全国出现的"技工荒"中，本地企业在争夺劳动力的竞争过程中，明显处于弱势。 市就业处副主任何建国认为，部分企业工资价位过低，招聘不到劳动力，而有一定专业技能的劳动者又对用工工资报酬期望值过高，难以找到满意的岗位，用工规范与不规范，也是能否吸引劳动力的因素。 我市的劳动力保有量在61万人左右，而大部分有一技之长的工人常年在发达地区务工。就拿紧缺的缝纫工来说，我市12万名缝纫工人中就有8万人常年在苏南、上海等地工作，技工外流造成了本地企业的"技工荒"。另一方面，对现有劳动力的培训不足，也是造成本地企业"技工荒"的原因之一。 所幸的是，"技工荒"已经引起社会各界高度重视。最近市劳动局与市经委干校联合举办了一个"电工培训班"，一下子吸引了60多名报名者。学员杨建军是黄桥镇的一名农民，在学习过程中特别认真，在他看来，不培训就学不到好的技术，没有好的技术就找不到好的工作。 |