泰兴张桥镇：“职通桥”精准服务 激活就业新引擎

“这家公司正在招聘电焊工，和您的专业很契合，岗位平均月薪能达到8000元，工作环境良好，而且离家近……”4月5日，在泰兴市张桥镇的“职通桥”就业服务站内，工作人员张键正热忱且耐心地为求职者介绍着合适的招聘岗位。今年以来，张桥镇全力推进“职通桥”服务品牌建设，匠心打造“精准对接+技能提升+全程护航”的全链条就业服务体系。截至目前，全镇新增就业人数已达56人，与去年同期相比增长了 10% 。

织密服务网络，畅通就业“最后一公里”

在张桥镇的“职通桥”就业服务站内，求职者能享受到专属的“一对一”精准服务。工作人员会依据求职者的个人条件，细致地帮助其筛选并匹配岗位。与此同时，全镇18个村（社区）均设置了就业信息公告栏，每月定时更新本地企业的招工信息。镇便民服务中心主任朱印洁介绍道：“我们搭建了覆盖全镇的就业服务网格，每个村都配备了1名就业服务人员。每周会对办理失业登记的人员开展点对点联系调查，为每一位有就业意愿的未就业人员落实‘1131就业服务’，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介以及1次技能培训或就业见习机会，并建立详细的帮扶台账。” 通过定期入户摸排，该中心已建立起劳动力资源台账，动态掌握着360名待业人员的技能水平和求职意向。

政企联动破局，精准对接用工需求

为有效破解信息不对称难题，张桥镇便民服务中心充分借助微信公众号、村（社区）网格群等线上平台推送信息，确保镇域内群众能够及时获取最新的岗位资讯。同时，与泰兴市公共就业服务中心保持紧密联系，依托人才网及时为企业发布招聘信息，拓宽人才招揽渠道。在线下，工作人员还会在庙会、志愿服务市集、文艺演出等人流密集的场所发放招聘简章，为群众详细解读就业政策，宣传就业机遇与福利。此外，镇便民服务中心积极优化营商环境，每月走访企业，更新用工需求台账，深化“一企一策”服务，解读就业补贴政策，并依据企业实际运营状况，协助其申领用工补贴，助力企业稳定用工环境 。

技能培训升级，培育新时代产业工人

3月28日，在吴榨村的“巧手工坊”，张桥镇便民服务中心组织了15名农村妇女参加采摘分拣技艺培训，培训内容涵盖农产品分类、分拣流程以及包装技巧等。“我们会为培训考核合格的学员颁发技能等级证书，同时推荐就业，实现培训与就业的无缝衔接。” 工作人员曹娟介绍说，今年以来，张桥镇便民服务中心大力推动技能培训升级，定期联合职业院校，针对市场紧缺的家政服务等技能，采用理论与实操相结合的方式开展专业技能培训。针对农村留守妇女这一特殊群体，还推出了“月嫂培训”灵活就业计划，合理安排培训时间与课程进度，让她们在兼顾家庭的同时能够学到专业的月嫂技能 。

张桥镇从建立台账到技能培训，从岗位开发到权益保障，全力构建针对就业困难人员的“一户一策”精准帮扶机制，大力开发公益性岗位，确保零就业家庭动态清零，就业服务满意率已高达98.2%。“下一步，张桥镇将持续深化‘职通桥’品牌建设，明年计划建成智慧就业服务大厅，开发AI面试系统，力争在三年内实现全镇适龄劳动力高质量就业全覆盖，进一步提升群众的获得感与幸福感。”张桥镇副镇长赵菲表示。