“商业中心、健身中心、游泳池等公用设施一应俱全，户型合理、居住环境优雅。全部建成后，这里将为各类青年人才提供3000多套公寓，其中部分用于出租。”江苏省泰兴市经济开发区人才公寓负责人汤莹说。
2021年，泰兴市制定出台《建设青年友好型城市十条政策》《实施人才强市战略服务高质量发展十条政策》，简称人才新政“双十条”，致力建设青年友好型城市。为此，该市立足“城市对青年更友好，青年对城市更认同”的目标定位，积极回应青年创业创新的诉求，以暖心服务，全力构建创新活力更强、创业氛围更浓、服务效能更优、发展环境更佳的人才工作新态势。
以人才公寓建设为抓手 “固巢”安居 要立业，先安居。泰兴市将人才公寓建设作为该市十大民生实事项目推进，构建从“一张床”“一间房”到“一套房”的多层次住房保障体系，为青年人才打造有质感也有人情味的泰兴“第一个”家。泰兴市坚持政府主导，多方参与、市场运作、统一管理的原则，在城区、开发园区等商业和产业集中区域，筹措3500套(间)人才公寓，打造出了3处富有个性化的“人才公寓”品牌，让人才就近选择、就近入住。
以集成落户事项为切口 “暖心”留泰 针对青年人才落户手续繁杂等实际问题，泰兴市出台了《泰兴市推进“青年人才落户一件事”改革实施方案》，融通部门之间信息壁垒，取消非必要证明材料，受理端实现“一事一表、多方使用”，服务方实现“一次性告知、一次性报送、一次性受理”。整合要素，设置专窗。在政务服务中心设置“青年人才落户一件事”专窗，实行“一窗集成、一人受理、一网通办”。户口迁移、养老保险、医疗保险、社保卡申领、购房券申领等事项，由原先至少多头跑3次变为仅需跑1次。
以嫁接市场平台为路径 “筑园”揽才 为给青年人才搭建创业创新平台，泰兴市积极布局人力资源服务产业园建设，打造青年放心、企业信任、社会赞赏的可靠平台。在部分区域先行先试，建设公共人力资源综合配套平台，努力提供人力资源招聘、高级人才寻访、职业培训、创业孵化等多元服务。创新发展方式，引导人力资源服务企业向价值链高端发展，实现跨界融合，发展新兴业态，开发服务产品、拓展服务内容、创新服务方式，不断提升人力资源服务供给水平。 想青年所想，急青年所急，持续加强青年友好型城市软环境建设，泰兴市正聚力打造服务青年的“小气候”，提升青年人才在泰兴工作生活的体验感、认同感、幸福感。下一步，泰兴市将紧紧围绕生产、生态、生活“三生融合”发展上下功夫，让更多人才引得进、留得住、用得好，努力打造成为活力迸发的青年友好型城市。 |
