“天开始冷了，有的保温箱出现了损坏，能不能更换一批?”“年底快递比较多，在工作时间安排上希望领导多思考。”……昨天午休时间，来自顺丰快递有限公司的职工薛宏伟打开笔记本，开始整理快递员们提交的意见，为下一步的工作理清思路。“看我是不是很忙？那是因为我现在有两个身份。”薛宏伟告诉记者，一个身份是快递职工，另外一个是泰兴市快递行业工会联合会的联络员。
去年底，泰兴市总工会指导济川街道总工会对快递、送餐员行业进行调查摸底，建立了市快递、送餐员行业工会联合会，吸纳城区900余名快递、送餐员入会。今年，组建了泰兴市快递行业第一党支部、黄桥镇快递行业第二党支部，建立了“快递E家”群，通过“党工共建＋”，推动党务、业务、服务深度融合。进入“新家”后，快递小哥们有了更大的成长空间。在党建引领作用下，一场场思想教育、职业培训、安全生产、志愿服务、推选文明职工等活动，在快递行业如火如荼地开展着。
行业工会是泰兴市工会的一大特色和亮点。“其实，早在上世纪90年代末，我市纺织行业兴起，作为地方支柱产业——牛仔布纺织业风靡全球，带动了上万人就业，近百家个私企业从事生产，近千家从事纺织、印染、机械的产业集群形成。为服务产业发展，我市在2000年初探索组建了纺织行业工会，有效发挥了龙头企业示范带动作用，在促进生产、技能提升、民主管理方面发挥了积极作用。”泰兴市总工会主席李炳良介绍，正是得益于此，泰兴市更加注重行业工会建设，形成分类精细齐全、职工覆盖面广、工作重点突出、特色亮点频现、作用发挥明显的工会品牌。
近年来，泰兴市总工会创新举措，搭建立体式党工共建平台，在市级层面成立“2+2+N”产业工人队伍建设党建服务联盟，建立以行业龙头企业工会为“点”、行业工会为“线”、镇级工会为“面”，“点线面”相结合的组织架构。同时，组织动员全市各行业广泛开展广覆盖、多工种的职业技能竞赛，实施“十百千万”职工大培训、大练兵，培养和选拔高素质技能人才、行业工匠。今年初，泰兴市总工会联合市人社局、应急管理局、卫生局等相关部门，依托行业工会，组织开展了化学分析工、安全生产、焊工、手工木工、藤编加工、院感防护、黄桥烧饼、快递业、应急救援、家政服务“十大工种”职业技能竞赛，采用“预赛+选拔赛+决赛”的形式，对一等奖选手授予“金牌工人”荣誉称号。突出主导产业做“强”，开展化学分析工技能竞赛；关注富民产业做“大”，近百名职工参加编藤竞赛；让特色产业更“精”，行业工会参与开展了手工木工技能竞赛，特别是在疫情期间，在人医集团组织了有针对性的“院感防护”技能竞赛，提升医护人员“服务+保护”防感染能力，得到市委市政府的高度评价。“八大群体”之一的快递送餐行业是新兴产业，主管部门邮政公司会同市总工会组织开展了“快递小哥”技能竞赛。在竞赛的同时，组织行业专家现场点评，达到同台竞技、以赛促学、交流经验、切磋技艺的目的。
“行业工会取得成绩也可圈可点，比如在产业转型升级、淘汰落后产能以及国际大环境等因素的影响下，部分行业经济下行压力较大，企业存在经营秩序混乱、职工队伍不稳定、职工权益难保障等问题，而行业工会就能开展集体协商，促进行业规范有序、公正合理、互利共赢，促进和谐稳定劳动关系。”李炳良说，泰兴市集体协商“四创新”“六抓六促”“十百千万工程”多次获得省民主管理创新项目。2014年，黄桥烧饼行业集体协商被列入全总集体协商典型案例分析。2016年，全省工资集体协商现场推进会在我市召开，集体协商“九步工作法”在全省得到推广；2017年5月，此协商案例被编入《江苏工会新实践》一书。
此外，泰兴市总工会还主动探索行业工会组建方式，组织专门人员深入全市乡镇（街道）、园区调研，掌握不同地区行业分布的特点，有针对性地开展行业工会组建工作。通过市、镇、企三级工会联动，推动重点龙头企业“带动建”、行业密集区“联合建”，动员行业主管部门“归类建”，乡镇（街道）、园区“源头建”，泰兴市已在全市18个乡镇（街道）、园区建立20个行业工会联合会，形成了“一镇一品”“一镇多品”的行业特色，最大限度把职工群众组织到工会中来，让产业工人找到了“娘家”。
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