城市的发展繁荣，离不开人才，人才的发展也离不开城市，泰兴作为长三角地区、江苏省中部的县级市，在全国百强县中排名前三十，属于沿江的一个大县级市，属于未来重点发展地区，所以泰兴未来的发展需要更多的人才支持，同时泰兴在人才引进、人才建设方面下足了功夫，从住房、工作条件、政策环境等多方面优化设计，为可为人才提供良好的环境和平台，在2018年9月，泰兴市成立了“泰兴市博士俱乐部”，“俱乐部”位于以“打造节能环保为主的高新技术集成中试基地”为产业特色的泰兴凤栖小镇，寓意“引凤来栖”，俱乐部的成立让在泰兴市创业的博士们有了一个属于自己沟通情感、交流信息的平台，从这里，一批批科研成果走向市场，科创人员的梦想变成现实。 泰兴市以坚持“人才强市”战略，全面推进“英才兴泰”工程，联合各地各类博士人才，共同研究和推动解决泰兴社会和产业发展过程中存在的问题，促进泰兴高质量发展，博士（俱乐部）协会的成立可以促进博士人才之间相互学习、共同提高，促进不同专业人才之间合作协作，促进事业发展，联合博士人才普及科学知识，协调专业人士优势互补以及共同咨询解决经济社会发展中的问题，更好地服务和回报社会，泰兴经济社会发展继续保持“稳中快进，持续向好”的发展态势，离不开以博士为代表的高层次人才为泰兴市发展提供的强有力的智力支撑，凤栖小镇聚焦于中试环节，探索出新型产业研究院合作模式，帮助企业跨越科技成果转化的‘栏杆’，同时配套各类生活服务和中介服务机构，推动了高新区产镇融合、转型发展，已经成为江苏省‘园中镇’的特色小镇代表。 今年是全面建设小康社会和脱贫攻坚的收官之年，“人才”已经成为推动社会经济发展的重要因素，纵观全国，人才建设和引进力度和当地的社会经济发展水平都成正比，长三角、东南沿海人才战略已成优势，尤其是大中城市占据了得天独厚的优势，未来中小城市发展潜力巨大，人才也随之转移，再加上各地“引凤归巢”、“人才计划”等政策的推出，必将促使人才流动、人才回归，比如西南、西北地区近几年的人才建设工程，为当地的社会事业发展和经济繁荣注入活力、有效推动了脱贫攻坚工作，成为全面建设小康社会的有力保障。 未来，泰兴如何让人才和城市更好的融合？怎样留住人才？更好的发挥人才力量？需要我们共谋共智，献计献策，今天的“凤栖小镇”已经成为泰兴构筑人才集聚新高地，“博士俱乐部”也必将激发人才队伍生机活力，为泰兴决胜全面建设小康社会提供坚强的人才保障和智力支撑。 |
