| 新华报业网讯 11月16日，泰兴市劳动就业管理部门的同志来到泰兴亚龙纺织有限公司，为企业新招录的40名熟练挡车工办理用工备案手续，并向企业兑现16万元的吸纳下岗失业职工社会保险补贴。
一周前，亚龙公司向泰兴劳动就业管理部门申报40个挡车工空岗，而恰好浙江绍兴一些纺织企业因金融危机裁员，一批泰兴“打工妹”被迫回乡求职。劳动就业管理部门从中筛选出40名挡车工，经短期培训后定向输送到亚龙公司。 泰兴市劳动就业管理处主任葛志斌介绍，眼下，“有事没人干，有人没事干”的结构性失业矛盾在劳动力市场普遍存在，在全球金融危机大背景下表现得更为突出。有些企业因产业升级、产品对路需扩招，有些企业因订单萎缩、成本增加会裁员，信息上的不对称，将加剧“用工难”和“就业难”的矛盾。 “一方面，我们从严规范企业劳动关系，限制大面积裁员；另一方面，建立企业空岗申报和人员求职登记制度，要求企业每月定期报告空岗数量、工种、用工要求，由劳动就业管理部门从求职登记人员中组织相对符合条件或接近企业要求的，由政府买单，免费培训，定向输送，实现就业岗位与人力资源的最佳匹配。”葛志斌介绍，像法国爱森絮凝剂公司、中丹集团、凤灵集团、泰隆集团、波而电器有限公司等企业由于未雨绸缪，应对得当，目前均呈现出产销两旺的态势。劳动就业管理部门根据企业空岗申报需求，免费培训了1200多名化工操作工、小提琴制作工、CO2气保焊工、数控车床操作工，保证了企业的正常生产。“对吸纳下岗失业职工、签订两年以上劳动合同的企业，我们还给予社会保险补贴，减轻企业负担。” 据了解，今年泰兴市财政安排了260万元配套资金，用于劳动力培训补贴。前10个月，全市净增就业7631人，社会失业率控制在3.5%以内，预计到年底净增就业人数可达9000人。 |