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人民网11月1日泰州电 历时6天的“百名海外博士江苏行”今天在江苏泰州落下帷幕。10月27日至11月1日，“百名海外博士江苏行”在南京举办启动仪式后，先后在镇江、常州、无锡等8个市县参观考察。最后，将送别的午宴设在了泰州。江苏省人事厅副厅长徐文宝专程赶赴泰州，与泰州市领导一起出席了泰州市情况推介会暨人才智力合作签约仪式。
参加泰州项目对接洽谈的单位有60家，洽谈项目145个，达成合作意向的项目有86个，共签订了2个合作协议：泰州航宇电器与荷兰孟奇博士签订了合作协议，医药城与日本张亨博士签订了合作协议。
近年来，泰州市委、市政府始终坚持以建设创新型城市为目标，大力实施“人才强市”战略，不断探索人才队伍建设的新路子、新机制，全方位集聚优秀人才。先后制定出台了《关于进一步加强人才队伍建设的意见》、《关于进一步加快我市人才资源开发的若干规定》、《泰州市高等院校聘用退休教授、专家实施意见》和《关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定》等一系列政策文件。特别是通过采取组团赴外招聘、网络媒体发布信息、邀请参观考察、举办人才交流活动等形式，积极为高校、重点企业、规模民营企业等用人单位引进人才，全市基本形成了政府、企事业单位和其他社会组织广泛参与的多元化人才引进新格局。截止目前，全市人才资源总量达50.6万人，其中高层次人才1.31万人，年增长率分别达27.5％和24.7％。
围绕产业结构调整和高新技术产业发展，泰州市各地充分发挥用人单位主体作用，鼓励用人单位通过市场手段，积极采取载体引进、团队集体引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式引进创新人才、急需人才，并按照“不求所有，但求所用”的柔性引才模式，成功组织了“北大、清华百名博士泰州行活动”及“中国泰州国际人才合作交流大会”、”医药化工专家行”、“技术助农、项目富农”等活动。促成了500多名博士、硕士来泰州短期服务，解决科技难题400多个，达成合作协议100多项。此外，泰州市还鼓励国内外科研机构重大科技成果来泰转化，促进原创性科技成果在泰州实现产业化，近两年来先后实施科技成果转化项目200多项。
据泰州市人事局长杨寅生介绍，各类人才在岗位上充分发挥聪明才智，推动了泰州市经济社会又好又快发展。据统计，2007年，该市高新技术产业发展呈现“总量增长、质态提升、结构优化”的良好态势，推动了经济发展方式的转变。全市高新技术产业产值达660.92亿元，占规模以上工业的29.16％，占比在全省处于领先水平。
海外博士一行除参加泰州情况推介会、人才智力合作签约、项目对接洽谈等活动外，还到泰州医药高新技术产业园区、扬子江药业集团进行了实地考察。（李燕茹 陆 玲 王媛婷）
泰兴：91个高科技项目进场“谈婚论嫁”
又讯 “百名海外博士江苏行”泰兴对接洽谈会10月31日在泰兴举行，147名留学美国、加拿大、日本等10个国家的海外博士与泰兴的企业家们进行了近距离对接。记者在洽谈会现场看到：人才集聚的项目洽谈会气氛融洽，场面热烈。洽谈博士61名，进场企业39家，洽谈项目101个，签订意向合作协议3个:江苏幸运宝贝童车公司与美国沈振国博士签订电动车充电联接器项目；泰兴平志电子器件有限公司与加拿大李公博士签订大功率照明用LED芯片架构及封装技术项目；江苏松林汽车零部件有限公司与加拿大强阿南博士签订发动机微型增压器产业化市场化项目。
为办好此次活动，泰兴市将海外博士的186个项目信息通过电视、报纸、网站等媒体向全市公布，并在全市企事业单位中征集高新技术项目需求信息，项目信息设计电子信息、机械制造、化工、光机电一体化、生物医药、现代农业、环保、新型材料等多个领域。
同时，泰兴市将征集到的项目信息进行分类汇总，向相关博士反馈，项目申报单位也主动通过电子邮件与相关博士联络，就项目对接进行了多次沟通。经过精心筛选，双方最后选择了91个项目进行洽谈。江苏济川医药集团结合企业自身的研发需求，一次性拿出了9个项目与海外博士们进行洽谈合作。
据了解，近年来，泰兴市牢固确立“人才强市”战略，大力构建政府主导、企业主体、市场运作的人才开发体系，为全市经济社会全面、协调、可持续发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
为进一步集聚人才优势，今年，该市又出台了将一区四园建设成人才特区的激励政策：财政每年安排1000万元专项资金，引进高层次人才、行业领军人才和化工、机电（船舶）、医药等支柱产业紧缺的研发人才，将省级泰兴经济开发区及城区、虹桥、城东、黄桥四个工业园打造成“人才特区”，推进县域经济又好又快发展。该市规定，对落户园区的8类优秀人才，一次性分别给予5万元至100万元的安家补贴，每年给予6000元至5万元的生活补贴。海外留学人员在享受同等对象经费补贴标准的基础上，每人增加安家补贴2万元。优秀人才的配偶或一名子女，如系普通高校本科毕业且专业对口的，事业单位在编制空额内可直接聘用。（李燕茹 肖 荣 王媛婷）
记者随笔：
深秋时节，小雨淅沥，秋风瑟瑟，却丝毫未减江苏人民欢迎海外博士的热情。“百名海外博士江苏行”接近了尾声，泰州礼花绽放，迎接贵宾。紧张的6天行程，即将结束，大家从相遇、相知、相识到告别、留念、不舍。这次江苏行让所有人感言获益匪浅，大家收获信任，收获事业，收获友谊。江苏用真心和诚意“张开臂膀，拥抱海外博士”，用热情和真诚温暖海外游子的心。
改革开放初期，莘莘学子们，拖着皮箱，怀抱理想，飘洋过海，求学创业，他们从开始打零工做起，求学，工作，在国外安居乐业，过着优裕的生活。但是大多数人还心系祖国，想回国创业。李磊博士（全日本中国博士协会会长、日本法政大学工学研究院院长、教授）介绍说：“现在在日本想回国创业的博士比较多，一般只要达到以下三个条件都会毫不犹豫选择定居国内。一是在国内业界有较好的职位，可发挥专长的专业地位比海外高，因为海外博士由于身份的原因往往不能担任比较高的专业职位。其次，是不错的薪酬，一般相当于国外薪酬的一半就足够了。再次是，有可发挥专长的平台，能做自己想做的事。”江苏省破浪前行，改革创新，江苏省的“创新、创优、创业”计划给这些海外博士提供了良好的平台，去年 “百名留日博士江苏行”有125名留日博士参加，现在已经有至少15人定居江苏了。
日本国立茨城大学吴智深教授已经在东南大学建立了自己的科研基地。吴教授说：“因为我们都是中国人，祖国需要我们，家乡需要我们，我们有义务回来为国服务。江苏省的招才引智政策为我们回国创业打造了很好的平台，同时也为我们创造了很多发挥专长的空间。我们希望我们的项目不仅能够带动企业的发展，而且希望可以以项目为核心，建议一个‘宝塔式’的结构，带动其他企业的发展，从而促进整个行业的前行” 。吴智深教授同时也是日本新华侨华人会会长，提到这次“百名海外博士江苏行”的感触时，吴会长说：“作为活动的组织者之一，希望可以把更多优秀的人才引进到国内。目前，在日本的华侨中，有20%的人都是拥有行业关键技术，有相关的知识产权，并且在国际大公司或者是科研机构有丰富实践经验的，这些人不一定都是博士，但是他们也是我们应该向国内引进的高层次人才。他们就像沉在水底的鱼，我们要让他们浮到水面上，并引导他们游回国内” 。
今年相比较去年的“百名留日博士江苏行”，博士们涉及的领域更广，专业更细，海外博士带来的项目更多，吴会长还建议，希望海外博士和国内企业提供更详细的项目材料，更丰富的图片资料，让彼此有更多感性的直观的认识。同时，希望可以形成“点对点”的交流，增加海外博士与企业面对面交流的机会，并且可以进行深入的实地考察。（李燕茹 王媛婷）
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