本报讯（记者 常国梁 特约记者 顾明华 张建荣 通讯员 丁中辉）日前，泰兴市出台一项政策：今年起，市财政每年安排1000万元专项资金，引进高层次人才、行业领军人才和化工、机电（船舶）、医药等支柱产业紧缺的研发人才，将省级泰兴经济开发区及城区、虹桥、城东、黄桥四个工业园打造成“人才特区”，推进县域经济又好又快发展。 泰兴市委书记张兆江介绍说，“一区四园”已成为泰兴集约、集聚发展的高地，重大项目开发的主阵地。“作为科技资源和人才资源相对贫乏的县级市，泰兴园区经济发展也遭遇了人才瓶颈制约。为此，泰兴市委、市政府决定在‘一区四园’试行‘人才特区’建设。” “对落户园区的8类优秀人才，一次性分别给予5万元至100万元的安家补贴，每年给予6000元至5万元的生活补贴。海外留学人员在享受同等对象经费补贴标准的基础上，每人增加安家补贴2万元。优秀人才的配偶或一名子女，如系普通高校本科毕业且专业对口的，事业单位在编制空额内可直接聘用。”泰兴市委组织部副部长、泰兴市人才工作领导小组办公室主任钱健介绍。 除经费补贴外，在人才选拔使用上，该市的开发园区也享受特殊政策。比如，可以打破人员身份限制，选拔优秀人才特别是谈判能力强、服务意识强和推进能力强的招商人才，进入园区各级管理岗位；对园区急需的领导人才，也可以不论身份按规定程序破格选拔任用。又如，对在园区聘期满3年，年龄在45周岁以下，年度考核优秀且业绩突出的非机关、事业单位人员，特别是招商人才，可将其关系挂靠在人才交流中心，参照自收自支事业单位同类人员核定档案工资，缴纳事业保险，将来享受更高的退休待遇。 据了解，泰兴将在各园区建设1至2个高标准的智力科技成果转化基地，每年选择6至8家有自主创新能力的重点企业建设产业人才小高地，选择1至2家重点骨干企业推进博士后工作站建设，建立5至10个高校毕业生就业与实习基地，为各类优秀人才创新创业提供有效载体。 |