本报讯（通讯员 李琴 记者 陈羚）近日，在泰兴市经济开发区举办的人力资源与企业对接会上，江苏常隆化工有限公司所缺的200名化工操作工和14名研发人员全部招满。该企业负责人乐不可支：“没想到这么多优质资源送到企业家门口。” 据了解，泰兴市经济开发区确立了3年建成500亿园区新定位和打造千亿级化工产业远景目标，而劳动力短缺已成为制约园区企业发展的重要瓶颈。据统计，目前，区内各家企业累计用工缺口近2000人，而成熟型技术人才更成为众多企业追逐的“香饽饽”。 为解决企业招聘难、用工难问题，该市劳动保障部门安排专人逐户了解开发区企业用工状况，建立企业空岗信息库，并抓住大中专技校毕业生7月至9月求职高峰期，做好就业状况调查。同时，加强技能岗位对接，促进人力资源与岗位资源的最佳结合。 据了解，本次人力资源与企业对接会上，51家单位、1200个就业岗位与3000多人力资源实现了对接，其中近八成人力资源为大中专毕业生，共达成就业意向651个，实现了用工压力和求职压力“双缓解”目标。 该市劳动保障部门负责人表示，今后，把人力资源送进企业的活动将定期举办，同时还将通过组织企业赴外招聘、开展订单定向培训等形式，为企业成长营造良好的发展环境。 |