| 本报讯（记者 王建新 通讯员 季光明 吴振国）2月26日并非泰兴人力资源市场开放日，该市劳动和社会保障局职介科却陆续收到丁翔、丁正根等25人的“录用”回执，原来他们在职介服务人员的热心指导下，借助企业“空岗申报”找到了就业岗位。 据了解，泰兴市要求各用工企业每月一次将空岗数量、工种、用工要求向劳动就业管理机构报告，由劳动就业管理机构整理汇总，以多种形式向社会公布，帮助企业及时招聘合适员工。职介服务人员针对求职者的实际情况，给予个性化、专业化就业指导。 该市劳动和社会保障局就业管理处副主任樊庆桂介绍，用人单位和求职者之间，存在着信息不对称现象。通过建立企业“空岗申报”制度，可有效化解“用工难”和“就业难”矛盾。 有关统计数据显示，去年以来，该市劳动和社会保障局就业管理处共向城乡劳动者提供空岗信息1.75万个，为1768家市内外企业和3.25万城乡劳动者提供了就业服务，有1.3万余人实现就业。其中，有3000余人直接从“空岗申报”制度中受益，服务成功率达90％以上。 |