| 本报讯（特约记者 顾明华 记者 常国梁）泰兴在全市率先建立非公企业党务人才后备库，着力解决非公企业党务工作者“青黄不接”的问题。目前，库内拥有后备人才400多名。 据泰兴市委组织部负责同志介绍，进入后备库的同志都经过了个人申报、单位推荐、组织审核等程序，他们有的是离退休老干部，有的是退伍复员军人，有的还是乡局级后备干部，均具有党员身份，热心党务工作。 为进一步提高后备人才从事党务工作的能力，该市从党务工作者培训和干部教育培训规划中拿出部分经费，有针对性地对他们进行党务知识、党员教育管理和相关法律法规等方面的专业培训，帮助他们熟悉非公企业的党务工作。 与此同时，该市通过组织推荐与双向选择相结合的办法，尽力把他们输送到非公企业。目前，经过组织部门的牵线搭桥，已有5名同志走上了企业专职党务工作者岗位，其中2名担任企业党支部书记，3名担任支部副书记。 |