| 本报讯 （记者程章女 通讯员李琴）昨天，记者从市劳动和社会保障局获悉，今年内，我市商贸、餐饮、住宿等服务业流动人员，将可以享受工伤保险。此前，泰兴市先期试点，目前已有7200多人参保。 市劳动和社会保障局有关人士介绍，商贸、餐饮、住宿等服务业人员中农民工居多。这部分人流动性强，维权意识淡薄，现行工伤保险政策也缺乏针对该行业特点的可操作的参保办法。另一方面，不少雇主忽视员工权益，不主动为职工办理工伤保险。目前，还有很多服务业流动人员被排斥在工伤保险制度之外。一旦发生工伤事故或造成职业伤害，他们很难得到及时治疗和依法赔付。 为保障服务行业流动人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位（雇主)的工伤待遇支付风险，市劳动和社会保障局确定在泰兴开展试点，破解服务业流动人员参加工伤保险难题。 今年4月份，泰兴市率先出台《商贸、餐饮、住宿等服务业职工参加工伤保险实施办法》，用人单位按每人每月5元的定额，一次性为参保职工缴纳6个月的工伤保险费。6个月后，该职工仍在本单位工作的，单位继续为其一次性缴纳6个月的工伤保险费。参保职工流动到新单位的，将由新单位按照此标准续缴。 今年3月，泰兴农工商超市一名员工在安装灯泡时，不慎跌倒摔伤，前后花去医疗费4万多元。由于没有参加工伤保险，医疗费、伤残补助等费用均由单位承担。 泰兴市劳动和社会保障局医保科副科长张根章介绍，《办法》实行后，农工商超市老总表示：“资金再紧，参加工伤保险的钱决不省。”目前，该超市已为100多名员工办理了工伤保险。 办工伤保险，确实能给用人单位分担不少风险。今年6月份，泰兴市凯悦大酒店一厨师炒菜时被烫伤。经过工伤认定，该厨师获得2万多元工伤保险费。这笔费用由泰兴市劳动保障部门支付。 此外，泰兴市劳动和社会保障局对参保职工实行“动态实名制”管理。参保职工每人一份《工伤保险流动缴费手册》，随身携带。当他们流动就业时，工伤保险关系可及时转移到新的就业单位。 对拒不参保的用人单位，该市劳动和社会保障局将委托地税部门实行预征缴。当地工商、公安、卫生等部门在审核用人单位相关证照时，将把用人单位是否参加工伤保险列入审核内容。 泰兴市共有商贸、餐饮、住宿等服务业流动人员1万多人。截至目前，该市已有7200多人办理了工伤保险。今年年底，将实行全覆盖。 目前，我市正在对商贸、餐饮、住宿等服务业流动人员进行调查登记，争取年内能让他们享受到工伤保险，两年内基本实现服务业用人单位工伤保险全覆盖，参保员工比例达90%以上，并为全省推广此做法提供经验借鉴。 |