| 本报讯（记者 常国梁 通讯员 丁丽华 殷红梅）泰兴市在全省率先启动“农保”“城保”并轨工作。9月份，首批30家原乡镇企业2000多名参加农村养老保险的职工，整建制“转轨”纳入城镇职工养老保险体系。 今年3月，省政府下发《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确：各类企业及其职工、民办非企业单位及其职工、个体工商户及雇工和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。但在实践过程中，不少改制企业提出了原乡镇集体企业参加农村养老保险（简称“农保”）的职工，如何与城镇企业职工养老保险（简称“城保”）衔接这个难题。 在充分调研的基础上，泰兴市率先制定出台了《企业职工“农保”转“城保”实施办法》，规定：凡原参加“农保”的企业在职职工且未到达国家法定退休年龄，由企业整建制办理“农保”转“城保”手续。 《办法》明确了3种衔接方式：大龄职工（男年满45周岁，女年满35周岁），推算其到达国家规定的退休年龄缴费年限不满15年，须按现行企业参加“城保”缴费标准补缴养老保险费，原参加“农保”的缴费累积金额（本息合计）用作抵算补缴数额；对参加“城保”后推算其到达退休年龄缴费年限满15年的，将其原参加“农保”的缴费累积金额，按“城保”标准折算成缴费年限，但折算的缴费年限最长不得超过本人首次参加“农保”的起始时间；对不愿选择以上两种方式的，可暂时封存“农保”养老保险关系，由社保部门按分段计息的办法继续计息，到达退休年龄后，将“农保”的缴费累积金额并入“城保”个人账户，但不折算缴费年限，按“城保”办法计算养老待遇。 |