| 进厂3个月，21岁的打工妹陈梅就被苏州一家电子公司提拔为线长，月薪达3000元。这得益于她在泰兴技工学校6个月的培训，不仅学到了过硬的应用电子技术，还拿到了公共关系证书。 如今，像陈梅这样的“金蓝领”泰兴有21.6万元人。与以往主要靠卖苦力的劳务相比，他们具有以下特点： 职业身份逐步发生演变 泰兴是有名的“建筑之乡”，但这一声誉的取得以往主要靠的是一批不怕吃苦、能打硬仗的钢筋工、架子工、泥瓦匠。 瓦匠出身的肖道东，经过泰兴建筑工程学校项目经理培训班的锻造，现在泰兴第一建筑公司上海工程处做项目经理。他说，培训不培训真是大不一样。以前，只会挖土、起钢筋、放线、配料浇筑，一年苦下来，顶多几千块钱。学了建筑力学、经济核算、项目管理等课程，建幢楼房要用多少材料、多少工、多少钱，我都会核算；施工现场怎样管理才能既确保安全又降本降耗，哪些环节是提升工程质量的关键，我都清清楚楚。所以，到新单位后，能很快被任命为项目经理。 从泥瓦工到项目经理，在泰兴10万建筑大军中，有3万多人。泰兴市总工会副主席周开荣告诉记者，泰兴劳务职业身份的变化，不仅仅体现在建筑业上。在服装行业，一批缝纫工已改行服装设计；在机械制造行业，一批操作工已参与模具制造或从事质量检验…… 对产业升级有特殊贡献 溪桥镇是著名的“提琴之乡”，提琴产量占全世界的1/5以上。不过，在很长一段时间里，这里只能生产普及琴，一把琴出厂价仅一两百元，利润很薄。 中国提琴专业委员会会长、凤灵乐器公司董事长李书介绍，镇里与泰兴市歌剧团、泰州师专签订协议，成立艺术发展中心和提琴艺术教科研基地后，情况发生了很大变化。过去，全镇会做提琴的不少、会拉提琴的人则寥寥无几，而现在“提琴之乡”的乐声悠扬，拿惯了漆刷、砂纸的农民拉起小提琴来已像模像样，今年还在全市获奖。会不会拉对提琴制作至关重要。过去，工人们只会按图施工，而影响提琴质量的因素很多，包括材料、湿度、温度等。现在，掌握了一定乐理知识的工人能根据不同的材料、温度、湿度过等，在生产过程中适时地对提琴进行调剂，使产品质量得到稳步提高。有的人还对生产工艺的改进提出了富有建设性的意见。今年，凤灵乐器公司生产的中档琴是去年的两倍，高档琴的产量比去年增加了30%，贵的一把能卖到10多万元。 泰兴化工行业的优化升级，与当地拥有一批化工“金蓝领”也密不可分。泰兴委托外地高校和本地职教中心校先后培训的5000多名化工专业人才，成为泰兴招商引资的“金招牌”。新近成立的万德化工、凯日化工有限公司等企业都是慕名而来，原有的企业也纷纷增资扩股。新浦公司董事长曾宪相说，泰兴化工“金蓝领”为我们企业的发展提供了人才支撑。10年来，主打产品离子膜烧碱从年产4万吨跃升到30万吨，投资总额也从起初的2950万美元追加到目前的1.28亿美元。 收入比一般打工者高40% 26岁的七圩农民黄建波原来在一家村办企业操作普通机床，月工资只有500多块钱。去年，他来到泰兴龙祥数控机床培训学校，学习数控机床操作技术。4个月的培训后，他来到泰兴航宇电子有限公司操作数控机床，月收入超过了1200元。 黄建波说，操作普通机床不仅辛苦、有危险，产品质量还不容易控制。操作数控机床只要轻点鼠标就行了，工作量小多了，精度也上去了。当然，后者要掌握计算机基础知识、程序设计等。 据统计，泰兴新生代劳务平均年纯收入比一般打工者高出40%，每年挣回22亿多元。仅此一项，就使该市农民人均年收入增加了320元。 从找米下锅到上门订购 以往，泰兴劳务需四处找饭碗。而如今，市内外用人单位竞相向泰兴的“金蓝领”抛“绣球”，除许以“月薪1200——2500元”，有的还承诺“免费提供食宿”。 外商独资企业上海英济电子塑胶有限公司原计划来泰兴招聘200名胶塑电子操作工，见前来应聘的均手持“本本”（专业证书），一下子增招了185人。日本（苏州）电波工业有限公司一次性“吃”进泰兴刚刚毕业的职、技校学生92名，超出原计划42名…… 泰兴市劳动就业管理处唐群建主任介绍，目前，全市形成了以市就业训练中心和24家职（技）校为骨干，各乡镇成人教育中心为基础，22家民办培训机构为补充的职业技能培训网络。泰兴技校、农机校的毕业生就业率均为100%。泰兴市就业训练中心、职教中心校培训的数控机床操作工、CO2气保电焊工被市内外用人单位“抢购一空”，人均月收入1800多元。 |