| 本报讯（特约记者 张建荣 通讯员 张爱民 王长健）经过半个多月的培训，由泰兴市委从全市机关企事业单位遴选出的100名优秀年轻干部，于6月底奔赴全市14个乡镇、经济开发区和和4个乡镇工业园区。他们走出机关科室，驻镇进村担任园区招商局局长助理或乡镇经济发展办公室主任助理，并兼任一个村党支部副书记或村委会主任助理职务。 近年来，泰兴市一直高度重视农村基层组织建设，坚持把加强农村基层组织建设作为解决“三农”问题、提高党在农村工作一线战斗力的基础性工作来抓。今年，中央提出建设社会主义新农村的要求，对农村干部队伍建设提出了新的更高要求。针对农村干部年龄结构、知识结构不尽合理的现状，泰兴市委决定，从全市机关企事业单位选派100名优秀年轻干部到农村基层任职锻炼一年半，发挥年轻干部理论知识比较丰富、精力比较充沛的优势，为新农村建设提供有力的智力支撑。 该市要求下派任职锻炼干部要努力当好“五员”：一是认真开展调查研究，深入了解区情、镇情、村情、民情，当好经济工作和农村工作的“调研员”；二是参与招商引资，促进当地经济发展，当好生产发展的“战斗员”；三是帮助落实党的新农村建设的各项方针政策，调动农民建设社会主义新农村的积极性，当好党的政策的“宣传员”；四是帮助排查解决存在的突出问题，维护经济和社会稳定，当好矛盾纠纷的“调解员”；五是帮助搞好规划，推进基层精神文明建设，当好乡风文明的“传播员”。 |