张桥镇《保新业态良性发展 促新经济行稳致远》

近日，科技日报刊登文章《新业态呼唤新监管》，文章指出，新兴业态刚一出现，有关部门就应保持跟踪关注，按照“鼓励创新、包容审慎”原则，研究提出规范管理的办法，特别是对那些事关公众利益、公共安全的新业态，更要高度关注、积极介入，及时拿出有效的管理措施。

我国经济发展进入新常态，从高速发展转为高质量发展，在这一新社会转型阶段，新职业，新业态不断涌现，不仅拓宽了消费市场，也促进稳岗保就业，但新业态的发展并非一帆风顺，这就要求我们政府要担当责任，多措并举，用更好的服务和管理来保障新职业平稳运行，促进中国经济的高质量发展。

政府做好新业态制度保障，推动中国经济高质量发展。新职业的快速发展，为群众提供个性化服务，以及广阔发展空间的同时，其保障规范的空白也为新职业的发展带来阴影，可能会损害从业者的健康、合法收入等基本权益。对此，我们政府一直在行动，三年来，江苏、福建等地建立新就业形态劳动者权益保障服务中心，集中解决灵活就业人员劳务报酬纠纷中“难办、难认、难等”等维权难问题。这样不仅能激发群众参与新职业的热情，也能让新职业的发展更加平稳。因此，我们政府应该针对新职业发展中，群众所遇到的各类问题，以劳动法规基本框架，针对新职业完善相关规定，为群众扫清制度障碍。

政府做好新业态评级管理，推动中国经济高质量发展。新时代不断发展，群众对于幸福感获得感的提升不仅仅源于工资，更重视职业的稳定和未来的发展前景。针对新职业的痛点，2022年12月人社部提出动态调整职称评审专业，支持各地围绕特色产业、重点产业链设立评审专业，开展专项评审，这给广大新兴领域人才打开了职称的大门。这一举措的落实，大大促进了相关产业的良性发展，也助推了健康人才队伍的建设。2025年江苏全面推行“新八级工”制度，在“五级”技能等级基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，为技能人才创造了更加公平、公正的职业环境。因此，各地政府应该针对不同群体量身定制评价标准，要因人而异创新评价方式，让群众能够方便快捷完成评级评定。

政府做好新业态的职业监管，推动中国经济高质量发展。新业态的良性发展，政府优质的服务是一方面，而高效的管理则是另一方面。新的职业，新的业态由于缺乏相关规定制度的约束，往往陷入野蛮生长的窘况，例如外卖小哥的狂野逆行，带货主播的虚假宣传，宠物咖啡的品质低下……这些事例提醒我们，如果对新职业不加强监管，那么相应问题会对社会，对职业本身产生消极影响。因此，各地政府应该强化对新职业的监管，不仅要及时出台相关法规，对职业的就业内容及边界进行明确，更要优化监管方式，通过多种渠道进行监管，及时发现并纠正问题，助推新职业良性发展。

一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的责任。新业态新职业作为未来经济高质量发展的重要引擎，在给社会发展提供助力的同时，也对政府的管理能力提出更高要求，我们唯有与时俱进，不断针对新业态特点做出好的管理，才能真正激发其潜力，为经济社会高质量发展打下牢固基础。