助力毕业生 走稳“求职路”

临近毕业季，2024届高校毕业生就业工作已进入关键阶段。据悉，6月11日人力资源社会保障部宣布实施2024年百日千万招聘专项行动，利用100天时间集中为高校毕业生等提供超千万就业岗位，助力劳动者求职就业。就业是最大的民生，实现更高质量和更充分就业既是民心所向，也是发展所需。

多措并举，拓展就业渠道。直播带岗、人才夜市、就业对接会……近期，各地各高校频频出招，为高校毕业生高质量就业“搭桥铺路”。就业渠道和供需信息匹配，是影响高校毕业生就业的重要因素。一方面将企业“引进来”，用好校园招聘这一传统就业主渠道，组织优质企业“抱团”进校园，全方位提供就业信息，帮助高校毕业生顺利就业；同时要创新运用“互联网+就业”新模式，让各类就业信息入网上云，发挥信息共享和数据分析的优势，实现企业与学生的精准对接。另一方面让学生“走出去”，立足产业所需、学生所学，在充分摸排学生需求的基础上，加强校地合作、校企合作，深入开展“访企拓岗”专项行动，将人才培养前移至行业、产业、区域发展前沿，精准对接供需关系，打通就业“直通车”。

政策加码，激发就业活力。数据显示，今年预计我国高校毕业生人数将达到创纪录的1187万人。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，帮助高校毕业生走稳就业路，有利于进一步释放人才红利，为城市发展积蓄“智力”动能。各地应进一步落实租房补贴、吸纳就业补贴、税费减免等优惠政策，激励经营主体吸纳就业人群；同时，继续组织实施好“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，出台相关激励政策，鼓励广大毕业生到祖国需要的地方发光发热，为强国建设、民族复兴贡献“青春力量”。

做好服务，优化就业指导。如何避免租房被坑？五险一金都有什么用？怎么做职业规划？……很多毕业生初次就业，难免手忙脚乱，在网上毕业生求职话题下，各类问题层出不穷。高校毕业生就业工作，说一千、道一万，帮助他们适应社会是关键。应推进构建高质量就业指导服务体系，帮助毕业生树立正确就业观念、合理制定个人规划、提高应聘求职能力；同时应坚持问题导向，聚焦求职过程中经常面临的问题和困惑，完善就业辅导课程，发放就业指导手册，提供一对一答疑交流，切实为毕业生提供更精准、更个性化的就业指导和帮扶。

高校毕业生就业工作，这不仅事关他们的个人成长成才，也事关民族复兴和国家未来。唯有想学生之所想、解学生之所难，才能答好“就业卷”，让走出“象牙塔”的脚步更安定，成就青春梦想的舞台更宽广。