家政兴农，为民生幸福添砖加瓦

近日，商务部等9部门联合印发了《2024年家政兴农行动工作方案》（以下简称《工作方案》），从促进供需对接、加强品牌培育、加大帮扶力度、完善支持政策、优化发展环境5个方面提出25项具体措施。深入开展2024年家政兴农行动，是国家稳就业、促消费、惠民生、助发展的有力举措。

当前，我国家政行业规模迅速扩大，据《2024年中国家政服务行业发展状况及消费洞察报告》显示，2023年我国家政服务市场规模为11641亿元，这一数字预示着家政服务业的巨大潜力。预计到2026年，市场规模将跃升至1.3万亿元以上。家政服务不仅是满足城镇居民对美好生活向往的关键纽带，既是朝阳产业，更是助力脱贫家庭持续增收的重要途径。家政兴农既大有可为，家政兴农更应大有作为。

更新思维，抓住家政兴农“好时机”。对于欠发达地区的农村劳动力，尤其是农村妇女来说，从事家政服务是提升家庭收入的关键途径。在山西大同，走出了一批“天镇保姆”，他们放下农具，凭借家政服务的专业技能走南闯北，为家庭撑起了一片天；在河北定州，有一群家政能手，通过参加培训提升技能，专门前往北京提供家政服务，在居民家中操持家务、照顾孩子，努力致富。近年来，随着人民生活水平不断提高，老龄化程度不断加深，三孩生育政策推行等，我国家政服务业呈现出强劲的发展势头。实施家政兴农行动计划，不仅有助于农村劳动力就业，还能推动家政服务业的高质量发展。此举既有利于保障城乡家政服务需求，进一步释放消费潜力，在重视就业、支持就业的导向下，为家政服务业的提质扩容提供了绝佳的时机。

加强保障，练就家政服务“好武功”。目前，农村劳动力异地就业仍面临诸多挑战。一方面，由于家政服务从业者多为女性，她们在家时常肩负照料老人和孩子的重任，对外出就业有所顾虑。另一方面，家政服务的地点分散，从业者流动性高，缺乏归属感，就业稳定性较差，且养老和医疗保障不够健全。为克服农村劳动力外出就业的障碍，须加强基层动员和就业服务，优化供需匹配，并将家政服务拓展至农村地区。解决“外出难”之后，更要确保他们“留得下”和“干得好”。《工作方案》明确提出，应将符合条件的家政服务员纳入公共租赁住房和保障性租赁住房的保障体系，并鼓励保险公司开发相关保险产品，激励农村劳动力有组织、大规模地进入城市从事家政服务，让家政服务员工作更安心、更有保障。

解决痛点，拓宽家政产业“新前景”。近年来，社会上对家政服务需求不断激增，但家政服务业仍存在供给不足、服务质量参差不齐、发展活力不强等问题。为解决这些矛盾和问题，《工作方案》进行周密安排，从服务需求出发，创新服务模式，以市场需求为导向推动供给优化；举办生活服务招聘季和家政服务员技能提升活动，提高服务质量；持续进行家政劳务对接，针对家政企业的用工需求实施定制化培训，提高家政服务输出的管理水平；加速构建家政信用体系建设，推进家政服务员信用评级赋码，探索推行电子版“居家上门服务证”，推动家政服务业品牌化、规模化、数字化、便利化发展，营造放心消费环境，促进行业健康发展，为从业人员提供更加广阔的发展空间。

就业是最大的民生。家政服务行业既关乎就业市场的需求，也在实现人民群众对美好生活追求的“大局”中扮演着关键角色。《工作方案》的出台对于推动家政服务行业扩容提质有着十分重要的意义，要让家政服务既“兴农”又“兴家”，为民生幸福添砖加瓦。