多措并举，开拓银发经济崭新篇章

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”近年来，我国人口老龄化程度进一步加深，进入中度老龄化社会，银发经济应运而生。日前，人力资源社会保障部印发关于加强支持举措助力银发经济发展壮大的通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就业，提高人民生活品质。

前瞻布局，强化银发经济人才培育。面对日益增长的银发经济需求，加大技术技能人才的培育显得尤为迫切与关键。一方面，技工院校是培养专业技能人才的“前沿阵地”，应积极响应国家政策导向，优化调整专业设置，推进涉老专业产教融合，将养老护理、健康照护、医疗服务等涉老紧缺职业纳入职业技能培训目录，开展特色培训，这既可以有效破解银发经济人才培养与产业发展需求脱节的难题，又可以解决银发产业招工难、人才培养成本高的痛点。另一方面，畅通银发经济领域人才发展渠道，指导用人单位自主开展技能人才评价，支持养老服务机构中的医疗人员参与职业资格考试或职称评审，既有助于建立科学合理的评价与服务体系，也是提升银发经济领域专业人才素质的重要途径，对加快银发经济领域专业性、紧缺型人才培养和输出具有积极作用。

政策加码，激发银发经济澎湃动力。中国庞大的老年消费群体让银发经济成为新的风口，各级政府纷纷出台相关政策举措，助力银发经济健康发展。加强银发经济企业用工服务保障，将银发经济领域重点企业纳入保障范围，为银发经济企业“保驾护航”，通过线上与线下相结合的招聘方式，为专业人才与目标岗位“立梁架柱”。同时，持续放大政策效应，按规定积极落实企业和自主创业群体社会保险补贴、税收优惠政策以及创业担保贷款等政策，发挥政策“指挥棒”的作用，强化了银发经济领域岗位认同感，鼓励了企业改善生产生活条件，还激发了企业和员工的创业激情和干事热情，推动银发经济健康可持续发展。

创新引领，开拓银发经济崭新篇章。银发经济要立足当下，着眼长远。随着社会经济的快速发展和技术进步，银发经济在不断发生变化，需要政府和社会不断拓展新政策、新模式、新产品，涉及面广、产业链长、业态多元、潜能巨大。一方面，拓展老年群体的增收渠道，因地制宜开发“适老化”岗位，推广“以老助老”服务新模式，增强老年人的参与感、获得感、幸福感，让银发群体“老有所养”又“老有所为”，既是“夕阳”更是“暖阳”。另一方面，老年人对养老服务和涉老产品的需求是多方面、多层次、差异化的，发展银发经济要站在创新的高度，为老年人提供更好更优更有性价比的产品和服务，完善银发经济政策体制机制，保障老年群体劳动报酬、休息休假、保险福利等合法权益，畅通大龄劳动者维权绿色通道。