聚强人才底气，澎湃乡村振兴动能

共青团中央日前召开大学生志愿服务西部计划全国视频调度会，对2024—2025年度大学生志愿服务西部计划工作进行部署。2024—2025年度西部计划聚焦科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务、卫国戍边等重要领域，更好围绕中心、服务大局；突出青年思想政治引领，聚焦为党育人、为国育才，示范引领青年在平凡岗位上坚定理想信念；突出以基层发展为根本导向，聚焦全国基层重点项目，将工作力量下沉基层；突出铸牢中华民族共同体意识教育，落实东西部协作机制，积极开展促进各民族青少年交往交流交融活动。

乡村振兴要抓准人才振兴这一关键着力点，力求实现乡村的全面进步与发展。推进乡村振兴战略，解决“农村缺人才、缺能人、缺技术的问题”，需要选出优秀的好“苗子”到乡村去，在乡村扎根发芽。 “选苗”不仅夯实着乡村振兴前进道路，也决定着农村未来的发展方向。当下，乡村的经济和社会发展都取得了长足的进步，为了吸引更多的优秀人才到农村，制定一套完善的引才策略，包括提供具有竞争力的待遇、良好的工作和生活环境，以及有前景的发展空间。同时，扩大范围举办各种招聘会、宣讲会，让更多的大学生、研究生了解农村的现状和未来，激发他们的乡村情怀，吸引他们加入农村建设的队伍。

乡村振兴不仅要把人才“苗子”选好，还要注意浇水施肥，育好苗、墩好苗、壮好苗。一是要育好苗。在乡村建设现代化学校、培养高素质教师力量，与城市现代化校园对接资源，让每一个乡村校园的学生都能享受现代化教育。二是要墩好苗。为其提供良好的成长环境，推动乡村建设更多的培训和学习中心，为人才提供培训和发展机会，同时鼓励乡村企业与学校进行合作，为青年提供更多实践机会，尽快转变角色，接接地气，使他们能够在实际工作中积累经验。三是要壮好苗。确保这些“苗”得到适当的养分和支持，使其健康成长，需要为这些“苗”提供长期的支持。

人才振兴，要守住纪律严管厚爱，促使人才在乡村奋发有为。实行严格纪律管理，强化纪律要求，落实常态化的培训机制，督促检查执行情况。通过引导青年人才自我约束和修身，实现更高的纪律要求。在考核方面，要对青年人才在乡村的综合表现和业绩进行量化评估，着重关注其在农民、农业和农村方面的实际贡献，使他们将解决“三农”问题视为自己的责任和使命。

人才善用为乡村发展提供源源动力。人才是乡村振兴的生力军、人才振兴为乡村振兴注入“一池活水”。要注重人才培养，还要用好人才，一是要用在关键处，根据青年人才的专业知识、技能和特点进行合理分配，各展其能，每个人都能在适合的岗位发挥最大的价值。二是要用在关键位，根据其在乡村的实际表现，为其提供成长机会。加强各级组织的人才培养，让表现出色、能力出众的青年人才担任关键职务，培养其成为乡村发展的中坚力量。让青年人才干得好、留得住、上得来，为乡村振兴注入源源不断的“活水”。

乡村振兴，关键在人。全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，人才振兴是乡村振兴的重要环节，实现人才乡土化，为乡村培养合适的人才，引导人才在乡村振兴中大放异彩，为乡村振兴注入源源不断的人才活水。乡村振兴不仅是经济的崛起，更是关于人的全面发展。唯有重视乡村人才的培养，让青春之花绽放在祖国需要的地方，乡村振兴战略才能落地开花，乡村方能持续发展和繁荣。