“人才强则事业强，人才兴则科技兴”。全国两会期间，习近平总书记参加江苏代表团审议时提出“着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点”，指明了“深化科技、教育、人才体制等改革”的重点路径。要牢固树立“人才是第一资源”理念，做优人才服务，做强产业平台，做实体制改革，让更多“千里马”竞相奔腾、活力迸发。 用好“改革招”，让创新要素“充分涌流”。发展新质生产力，根本要靠高水平人才，关键在于深化体制机制改革，为优秀人才脱颖而出、施展才华创造良好环境。要坚持问题导向、直面短板弱项，紧盯制约人才创新、创造的堵点难点，大胆探索、大胆突破，着力深化人才管理、使用、评价、激励、流动等“全流程”改革，真正形成以创新价值、能力、贡献为导向的评价机制，让创新创造的活水“涓滴成河”。 栽好“梧桐树”，让创新载体“精准赋能”。“因其材以取之，审其能以任之”。新质生产力特点是创新，而创新之道，重在搭建载体平台、赋能人才创新创造，以人才队伍的“量变”催生新质生产力的“质变”。要完善以领军企业为主导的产学研合作体系，构建以科技园、孵化器、众创空间为代表的创业平台，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，释放出创新提升、攻坚突破的强大动能。 打好“组合拳”，让创新人才“尽展其才”。加快发展新质生产力，要害在于打通人才价值实现通道，做实做好“用才”文章。要综合采取“揭榜挂帅”“赛马”“闯关”等方式，鼓励各类人才担当发展重任，奋勇投身科研攻关、生态治理、产业发展等主战场、最前沿，为新质生产力发展贡献新智慧、新能量。特别是要健全科技创新容错免责机制，鼓励创新、宽容失败，千方百计保护好创新人才的积极性、主动性，让更多“金点子”“新技术”“新产品”脱颖而出。 种好“责任田”，让创新活力“竞相迸发”。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”打造人才集聚新高地，关键是要将心比心、换位思考，全力破解各类人才“后顾之忧”。要严格落实党管人才原则，压紧压实各级人才“引育留用”主体责任，紧紧围绕人才创业资助、子女教育医疗、住房保障等“揪心事”“操心事”，出实招、出新招、出硬招，全力保障各类人才在新质生产力相关领域静心做学问、专心搞研究、潜心出成果，打造近悦远来的人才生态，为推动高质量发展注入“源头活水”。 |