第九次全国职工队伍状况调查已于近期结束，调查表明，目前全国职工总数4.02亿人左右，新就业形态劳动者8400万人，农民工2.93亿人；职工平均年龄38.3岁、平均受教育年限13.8年。调查还显示，职工理想信念更加坚定，主人翁地位持续巩固，越来越多的职工积极投身“当好主人翁、建功新时代”“建功‘十四五’、奋进新征程”等主题劳动和技能竞赛。（3月27日，人民日报） 就业，是关乎经济发展和社会稳定的“保障器”。习近平总书记强调：“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量的发展和更充分的就业。”高校毕业生作为就业群体中的“重点对象”，不断刷新着人数新高。对此，相关部门应重点关注当下就业矛盾，重点把握企业用工需求，找准需求缺口，平衡好就业和用工两条线，同时提升对于民营企业的支持力度，着力解决好结构性矛盾，加大对于专业性强、技能化高的特殊人才的输送，动员全社会力量，广聚天下英才为中国经济高质量发展提供源源不断的动力。 创新作为引领发展的第一动力也推动着就业形势的向好发展。在当前就业的关键阶段，人才供需的错位使得许多企业面临用工荒艰难局面的同时部分群体也遭受着岗位饱和难以寻找称心工作的窘境。为此，各级各部门一方面应做好宏观调控，全面化解就业中出现的波动性压力，鼓励企业走出一条自主创新之路。另一方面积极鼓励年轻人打开创新创业的新局面，对于发展过程中存在的问题给予细致的帮助和全面的指导。同时各部门应加深研究，进一步优化出台各项帮扶政策落地，以特别用心的举措厚植就业群体的强国之心，打造“行行出状元、人人皆成才”的发展新高地。 功以才成，业由才广，人才是一个国家兴旺发达的不竭动力，关注对于人才的培养与提升，是国家获取长足发展的“制胜密码”。各级各部门应对标需求，补齐特殊领域中对于专门人才、职业技能应用型人才短缺的问题，直面前进中压力、发展中的难题。同时还应抓好对于重点群体的扶持帮助，以稳就业、促发展为目标，有的放矢为脱贫家庭、低保家庭以及零就业家庭的年轻人提供实质的指导与援助，激发起各类就业群体谋事创业的奋进之心，鼓励一批有志之士保持平实之心，立足实际，选择合适岗位，奋进新征程，开创新功绩。 站在新起点，社会发展面临着全新的机遇与挑战，各级各部门应以发展的目光解决就业的突出问题，锚定新形势下就业市场呈现的新态势，把稳就业“基本盘”，打好多元创新“组合拳”，以强有力的举措稳定人心、坚定信心、不忘初心，鼓励广大职工全身心投入干事创业的新征程中，走稳时代“赶考路”。 |