第24期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。“致天下之治者在人才。”面对实现中华民族伟大复兴的历史重任，各级党组织必须要“软硬兼施”，铸就一把“人才利剑”，披荆斩棘，为国家高质量发展注入人才动力。 用“凤凰巢”引才，完善软硬环境。电影《天下无贼》中有一句很经典的对白：“二十一世纪最重要的是什么？人才！”是的，人才。当前，各地的现代化建设正进行得如火如荼，但是普遍面临人才匮乏、人才流失的窘境，而人才引进是一项基础性工作。完善引进人才的软硬环境，在医疗、交通、住房、配偶工作、子女教育、个人发展等方面解决人才的后顾之忧，帮助人才解决物质生活问题；建立更加科学的技术评价体系，扩大人才流动渠道，做到待遇招人、事业留人、情谊感人，把巢筑好，才能把“凤凰”引进来。 用“硬任务”育才，搭建培养平台。“玉不琢，不成器”，人才就像是一块美玉，能不能将他雕琢成我们需要的样子，关键在于组织部门要联合地方高校、科研机构搭建科学的人才培养平台。组织部门要“因材施教”，结合地方发展的现实需求，合理设计和制定人才培养方案，根据不同类型人才，安排其到合适的岗位发光发热，使其有用武之地。有计划地将人才安排到基层一线、重点岗位、中心工作中去，安排“硬任务”，在实践中、压力下成长作为，打造出一支高层次成长型人才阶梯队伍。 用“软文化”留才，营造尊才氛围。在培养锻炼人才之时，不能只关注人才的工作成绩，也要留心人才的精神生活。组织部门要不怕麻烦，主动为人才服务，组织团建活动，帮助人才融入当地社会，大力宣传人才为地方发展做出的贡献，引导社会营造尊重人才的氛围，让人才在情感上获得更多的归属感。同时也要让人才积极地参与到党史学习中，提高人才的政治站位，在潜移默化中增强人才对政治和当地文化的认同，更好地留住人才。
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