实施住房公积金制度对企业、职工有什么好处？

2010-02-22 来源：泰兴网浏览次数: 大中小

　　1．有利于增强企业的凝聚力、向心力，提升企业形象。建立住房公积金制度后，在企业内部，企业为职工着想，关心员工住房需求，给员工以归属感。在企业外部，能增强企业守法经营的良好形象，有利于企业吸引人才集聚、留得住人才。
　　2．解除职工对住房需求的后顾之忧。企业为职工缴存公积金6个月后，职工就可向公积金中心申请购房贷款，申请额最高可达20万元，期限最长为30年，贷款年利率只有4.41%，银行20年年利率为5.508%，比公积金贷款利率高1.098%。
　　3．住房公积金存入个人帐户，归个人所有。单位为职工缴存的和职工工资代扣部分公积金每月存入职工个人公积金缴存帐户，归职工个人所有。职工在购房时可一次性提取。职工退休时、外地户口职工与单位解除劳动关系时等，也可以提取已缴存的公积金。
　　4．公积金列支和存款可享受税收优惠。单位为职工缴存部分可进成本费用，在税前列支；职工缴存部分可作为个人收入所得税扣除项目。存入职工个人帐户的公积金按银行三个月整存整取年利率1.71%计息，并免扣20%的利息税。银行一年期定期整存整取年利率为1.98%，扣除20%利息税后，实际年利率为1.584%，比公积金存款利率低0.126%。
　　5．非公有制企业建立公积金，可实行低门槛进入。目前，非公有制企业职工新建公积金制度的缴存额，可按全省社会平均月工资的60%作为基数，缴存比例单位和职工各按8%计算缴存额。每位职工缴存公积金的额度，最低可按每人每月缴存132元，其中企业负担66元，职工个人负担66元。