从“筑巢引凤”到“筑巢留凤” 我市引进人才服务有新招

　　在人才争夺日趋激烈、区域间人才政策日益趋同的现在，处于转型发展关键阶段的我市在“引、育、留”上下功夫、转机制、推新政、增投入、优环境，将人才、科技、项目、资金与企业有效对接，在更高层次上助推项目突破，全面提升人才对经济社会的贡献率。

　　“栽桐引凤”集人才

　　在一次高层次人才招引活动中，现任中国工程院院士、东南大学教授的缪昌文，在考察多个地区后，瞄准了经济开发区完备的氯碱产业链。随后，他的团队投资30亿元创办江苏苏博特新材料股份有限公司，生产混凝土外加剂，其上游产品主要由我市开发区的新浦化工和阿克苏•诺贝尔化工等企业供给。项目建成后可实现年销售30亿元、利税4亿元。缪昌文表示，他将把工程中心以及国家重点实验室建在这里，建立以生产生物建材、防水防护材料、交通工程材料为主的新材料产业园，形成一条新的氯碱产业延伸链条。

　　近年来，我市人才工作紧扣市委“项目大突破、突破大项目”活动，在引进新项目的同时大力引进各类高层次人才，在引进人才的同时积极引进其成熟的项目。“引才”的活动品牌主要是“三个百”：“百企百校（院、所）协同创新活动”、“百名海外博士江苏行泰兴洽谈活动”、“百名教授博士柔性挂职企业活动”。

　　百名海外博士江苏行泰兴洽谈活动，是我市招引海外人才的重要活动载体。我市是江苏省唯一连续八年承办此项活动的县级市，每年都有近100名海外博士来泰洽谈交流，共有30多名海外博士在我市创新创业。同时，我市还与真格基金创办人徐小平在北京举办“北京—泰兴招才引智洽谈会”、“泰兴高层次人才北京恳谈会”；与德中企业家和高级人才交流协会签订泰兴驻德国引才联络站合作协议；北美学人交流中心先后组织24名海外博士来泰进行交流洽谈。通过这些引才载体平台，共有12名海外人才来泰创新创业。

　　“百名教授博士柔性挂职企业”活动，树立了“不求所有，但求所用”的引才理念，吸引高校院所教授博士到企业挂职，帮助企业研发新品、攻克技术难题。两年来，共有42个高校院所的179名教授博士与我市67家企业成功“结对”。

　　百企百校（院、所）协同创新活动，旨在探索新形势下校企、院地合作的新途径新模式。“走出去”——开展“人才工作院校行”活动，到各个高等院校开展招才引智活动。近年来，先后到北大、清华、人大、上海交大、同济大学、天津大学、中国航空航天科学研究院等国内顶尖高校院所开展人才科技合作对接活动。“请进来”——举办“院校专家教授泰兴行”活动。先后邀请中科院上海高等研究院、中科院大连化物所、华南理工、武汉理工等300多名专家教授来泰进行考察、调研和交流活动。

　　精准服务育人才

　　在做好招引人才工作的同时，我市还以实施“十大人才培养工程”为抓手，大胆创新本土人才培养、选拔、使用和激励模式，“六支人才队伍”建设齐头并进，本土人才队伍结构不断优化。

　　自2011年开始，我市先后组建4批群众工作团400人常驻乡镇、村居开展群众工作。成立青年人才储备中心，实施“名校优生集聚计划”。连续两年赴中国人民大学、清华大学、北京大学，开展宣传推介活动，共从985、211高校选拔40名优秀的党政青年人才，其中硕士43名，博士2名；2016年的招收工作正在进行中。开办“百企升级”总裁高级研修班，83名企业高管参加培训；组织参加高级职业经理人认证等培训活动，培养高层经营管理人员近200人；开展“泰兴市化工行业发展高峰论坛”、“两化”融合、“数字企业”创建等专题业务培训。

　　自主开展本土“333”、“311”、“323”工程培养高层次人才科研项目资助；自主开展“泰兴市有突出贡献的中青年科技工作者”评选工作；在全省县（市、区）中率先获准组建教育系列2个高级职称评审委员会和教育、建设、建筑、工业、农业等5个系列的中级专业技术资格评审委员会；邀请美国、法国、西班牙等26名外国专家对企业进行技术指导，有16个项目列入国家、省引进国外技术、管理人才项目计划。

　　目前，我市享受国务院特殊津贴专家16人、江苏省有突出贡献的中青年专家11人、泰州市有突出贡献的中青年专家69人、泰兴市有突出贡献的中青年科技工作者358人。积极组织参加省、市各类技能大赛选拔赛，全市共获评“省企业首席技师”5人，“泰州技能状元”12人，“泰州技术能手”17人。

　　多项措施留住人才

　　如何留住、用好招引来的人才和自主培养人才，已成为全国各地促发展的一项课题。

　　为留住人才，我市切实加大人才创新创业服务力度，资金上提供融资服务、载体上提供施展才华的舞台、生活上解除后顾之忧、环境上营造良好氛围，使各类人才充分发挥作用。大力推行“人才贷”和“科技贷”业务，成功举办“人才科技金融服务推介会”，南京银行、江苏银行等金融机构与全市7家企业现场签订了4500万元的贷款融资协议；设立融资规模达20亿元的高层次人才项目创投公司，为市高新区的西安高校园区6个项目和中全新能源等7个高层次人才创业项目引入风投资金4.6亿元；与中科院上海高等研究院共设2亿元的“育成种子基金”，专门投资处于研究与发展阶段的创新创业项目。

　　建立留学生创业园、科技创业园等省级以上孵化器8个，面积25万平方米；建立上海交大慧谷科技园、中国航天技术转移应用泰兴中心、天津大学技术转移中心泰兴分中心、东南大学国家技术转移中心泰兴分中心、中科院大连化物所技术转移中心泰兴分中心等公共孵化平台；鼓励企业建立“三站三中心”，共有院士工作站7个，企业博士后科研工作站、省级以上留学人员创业园、企业工程技术中心、工程中心等产学研联合体和产业合作联盟346个。

　　推进人才公寓建设，配套建设设施功能齐备的邻里中心；发放“泰兴英才卡”，为持有者提供出入境及落户、创新创业、社会保障、教育培训、交通服务、医疗保健等7大领域28个方面的优质便利服务。今年我市创新为高层次人才发放“购房券”，首批发放的购房券面值从4万元至60万元不等，不仅高层次人才能享受政策红利，来我市企业就业的全日制“985”工程高校本科毕业生也可申领5万元的“购房券”、全日制“211”工程高校本科毕业生可申领4万元的“购房券”。

　　为高层次人才创业提供“保姆式”项目服务，缪昌文院士来泰创业，我市专门提供土地、基础设施建设等配套服务，为该公司建造了化学品专用码头、一条运输干道，此干道命名为“院士路”。同时，开展高层次人才走访慰问活动、人才工作先进典型表彰活动、人才服务进企业系列活动等。