泰兴市市级公共机构节能工作考评暂行办法
泰事管发〔2008〕11号 泰兴市市级公共机构节能工作考评暂行办法
一、指导思想 以节约使用能源，提高能源利用效率为核心，按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化市级各公共机构的节能责任，确保实现市级公共机构“十一五”节能目标。 二、考核对象、内容和方法 1.考核对象。市行政办公中心各单位。 2.考核内容。节能保障措施和日常管理两个方面。 3.考核办法。（1）坚持平时随机考评与年终统一考评相结合的原则，由机关事务管理局会同有关部门组织实施。平时随机考评由机关事务管理局不定期组织实施，考评重点是日常管理；年终统一考评按照公共机构节能工作考核评分表（附后）进行全面检查考核。（2）考核采用量化评分的办法，相应设置保障措施和日常管理指标，实行百分制考核。保障措施满分为35分，日常管理满分为65分。（3）在同一办公楼办公的部门（单位）如无法实行水、电分户计量的，其水、电耗费情况采用同一标准计算得分。 三、奖惩办法 考核结果分好（90分以上）、中（60-89分）、差（60分以下）三个等次。资源节约工作考核得分纳入年度人民满意机关（单位）评选考核总分。考核得分95分以上部门（单位）可参加当年度全市资源节约先进单位的评比，对考核得分低于60分的部门（单位）予以通报批评。 对在资源节约工作中有弄虚作假行为的，扣除其相应项目的全部分值，并且按《公共机构节能条例》规定，追究相关责任人、当事人的责任。
2008年12月12日 |