车管所：以党建提升服务“软实力”

　　（记者 耿 凤 特约记者 陆裕顺 通讯员 顾宏星）日前，市交巡警大队车管所党支部的5名党员和4名职工来到我市重点骨干企业--江苏泰隆集团，开展党员义工服务，为该企业的近千名职工进行面对面的服务。这是车管所连续第6年到这家企业，为职工开展上门服务。

　　发放填写表格区、检验车辆证件区、交纳费用区、桩考区、领证区……5名民警忙而不乱，近百人的现场，一切都显得井井有条。车管所所长李国祥告诉记者，办理什么业务，需要什么证件、资料，不但企业的职工们知道，连周边10多个村组的群众也熟悉。“今天就有不少群众到现场办事来了，这样挺好，一来群众省去了来回奔波之苦，二来捎带着我们办着也方便。”李国祥笑着说。

　　市公安局交巡警大队车管所现有民警10名，工作人员34名，该所党支部有党员15名，平均年龄40岁左右，承担着全市21.9万多辆机动车和33.7万多名驾驶员的注册登记、定期检验、考试发证等车辆管理以及18个专业运输单位、37所有车学校的交通安全源头管理任务。近年来，该车管所通过全面加强和改进党员队伍建设，以党建工作为龙头，通过“四项建设”，坚持“四个机制”，以政建警、以德育警、从严治警，较好地提高党员民警的思想政治素质，提高了车管服务工作的“软实力”。

“四项建设”——抓的是党员民警的思想

　　车管所党支部在所属党总支率先提出以“大力加强党员队伍的‘思想建设’、‘政治建设’、‘组织建设’、‘作风建设’”的“四项建设”工作思路，用正确的理论武装党员民警的思想，不断提高所有党员的党性观念、政治敏锐性和鉴别力，确保每个党员的政治立场坚定。该支部坚持每周党小组学习、每月支部学习、每季上党课、每半年开支部大会、平时鼓励党员民警自学的学习模式，并建立相关的学习情况登记簿，同时鼓励党员、入党积极分子积极参与各级组织的演讲比赛、歌咏比赛，使支部成为“团结进取、勤政廉洁、真抓实干、群众拥护”的战斗堡垒，党员为群众树立了“素质优良、战斗力强、作用突出、作风过硬”的示范样板。

　　与此同时，车管所党支队将学习教育工作扩大到所有职工，确立了以党建带队伍、以党建促业务的工作思路，开展了争创“党员示范岗”、“向沈祥林、黄新琴学习”等活动，要求所有民警、职工自觉落实“八个坚持、八个反对”，以人民满意作为检验公安车管工作的唯一标准，教育广大党员、群众要深怀爱民之情，恪守为民之责，扎实为民办事。