城北派出所：民警“夜校”，警力的“倍增器”

陆裕顺  顾梦秋

    泰兴市公安局城北派出所有个民警“夜校”，“夜校”里没有老师和学生，只有该所的10多名30岁以下的青年民警，他们自己全都是老师和学生。

    据该所内勤统计，“夜校”开办后，7月份，城北派出所治安案件办结率较5月份上升了20%。7月19日晚，笔者慕名参加了一次“夜校”学习。

    晚上7点半，城北派出所四楼会议室的灯早早地就亮了，10多名青年民警手拿封面印有“青年民警培训班”字样的笔记本，陆陆续续走进会议室。

    签到，找个靠前点的位置坐下，翻开笔记本，写上时间、地点和授课的内容。当天授课的是城北派出所副所长李高荣，他曾经在刑警大队当过技术员。

    8点不到，李高荣拎着笔记本电脑走进会议室。

    开机、连接数据线、打开投影仪、放下大屏幕。他讲授的是现场痕迹采集与信息录入，为了上好这堂课，他专门利用业余时间制作了多媒体教案。

    “到达现场后，首先要确认自己的方位，然后确认现场的位置，勘查时要仔细，比如失窃车辆摆放的朝向、现场物品是否凌乱等等……在将信息录入警务平台时，要注意不要把判定性的话写上去，看到什么写什么，要具体详细……”

    讲解过程中，民警们时而抬头盯着大屏幕，时而低头记笔记，有两个民警还小声耳语了几句。“这是我在泰州培训时教员讲的一个实例，大家注意看，用红线画出来的这句话，从这句话中我们能明白这是一扇什么门吗？是大门，还是房门，做勘查记录时，一定要描述清楚……”

    笔者注意到，授课内容中加入了很多案例和实例，图文并茂，对日常工作中经常出现的问题的细节都逐一点了出来，李高荣讲得十分详细，大家也记得认认真真。

    课间休息，笔者翻看着民警们的笔记本，顺便和他们聊了几句。

    “授课人：钱所（注：城北派出所副所长钱伟民）；内容：一般治安事件的处置；处置注意事件：一要冷静，二要保持安全距离，三要果断，必要时可使用警械……”看到这里，笔者问民警沈威：“这些方法你学了之后，实践过吗？怎么样？”

    “挺实用的。”去年年底才到城北派出所工作的沈威说，“6月中旬的一天，我值班。晚上9点多，接到了一个报警电话。我带着两个辅警到达现场后，发现是辖区内的一个有间歇性精神病的市民，酒喝多了硬说理发店店主诈骗他300块钱，还把镜台给砸了，让一些理发店主无法为顾客服务。钱所曾经讲过，像这样的现场，室内人员较多，剪子、刀子等锐器、利器随手就能拿到，如果在室内处置，当事人、顾客、围观群众以及我们自身都有可能会受到不必要的伤害，最好的办法是将对方引到室外处置。所以，我连劝带骗把这位市民引到了理发店门外，同时用电话向值班所长汇报现场情况，请示实施强制传唤，得到了批准。一到室外，他就冲上来对我和辅警拳打脚踢，我连退了几步，掏出辣椒水喷过去，很快就将他制服，然后带上了警车。当天晚上，我又找到围观群众、理发的顾客和店主做了调查材料，以前遇到这种情况我会打电话给所里请求增援，现在，不需要了。”

    时间过得很快，晚上10点半，现场痕迹采集与信息录入的课上完了。在值班室里，笔者了解到，城北派出所的民警“夜校”是从今年6月7日开始，全所30岁以下的民警每周一至周五上课，已经坚持了一个多月。

    7月20日早晨，笔者再次来到城北派出所，所长陈今文介绍说，去年派出所就值班班组人员配备实行了“双向选择”，民警的工作积极性被调动起来了，但班组与班组之间的实力不够平衡，一个派出所整体战斗力的体现不能光靠一两个班组。近几年新分配来不少青年民警，都是警校毕业生，他们有很强的理论知识，但实践经验、工作方法欠缺，而所里的老民警有很强的实战经验，缺少的是新的理念和观念，接受新生事物没有青年民警快，“夜校”就是为民警们提供一个互相取长补短的平台。

    “夜校”里没有领导和民警之分，只有老师和学生，派出所里的每个人既是老师也是学生，授课内容围绕实用和实战，谁有好的经验和做法，谁就可以当老师。民警在工作中总结出的新思路，探索出的新方法，也可以拿到“夜校”来，大家一起听，一起想，一起帮着完善。民警参加“夜校”的学习情况实行积分管理，列入个人和班组的整体考评考核，直接与个人和班组的评先评优挂钩。

    陈所长还告诉笔者，以前每个班组中都有一两个能办案会办案的民警，“夜校”开办了一个多月，连分管户籍管理的女民警都能主办赌博、卖淫嫖娼、吸毒等一般性的治安案件，从接警、出警、传唤、取证、审查、生成手续、报批、执行到材料归档，整个程序“走”下来，基本上不用所领导操心。在警力没有增加一人的情况下，“夜校”使能办案、会办案的民警一下增加了二三倍，工作效率当然也就“水涨船高”，整体实力现在是越来越强了，因此，“夜校”将继续办下去。