泰兴市总工会“六五”普法循序推进

　　2月13日下午，市人大法工委到市总工会对“六五”普法工作进行调研，来自新浦化学、中丹集团、泰兴一建、瑞和化肥、供电公司、远大家私等6家规模企业的工会主席参加了座谈。

　　2011—2015年是全民法制教育的第六个五年规划期，根据市委、市人大、市政府做好法制宣传教育工作和上级工会的要求，泰兴工会系统的“六五”普法工作有序推进。

　　首先，强化领导，周密部署，建立健全职工“六五”普法宣传教育保障机制。为加强对职工普法宣传教育工作的领导，市总工会成立了由“一把手”为组长，分管负责人为副组长、相关部室负责人共8人组成的全市职工“六五”普法领导小组。印发了《关于在全市职工和工会干部中开展法制宣传教育第六个五年规划》。全市各级工会组织根据《规划》要求，在职工队伍中广泛开展了一系列法律法规宣传教育活动，提高了广大职工法律知识水平和依法办事的自觉性，推动了经济和社会发展。

　　其次，整合资源，协同运作，积极开展形式多样的职工普法宣传教育活动。市总工会充分发挥工会组织上下联动、条块联网的组织优势，在职工普法工作中，利用橱窗、板报、广播、站牌等宣传工具，充分发挥“阵地宣传”作用；利用召开职工（代表）大会等契机，发挥“集中培训”作用；借鉴劳动争议调解、仲裁结果，发挥“化瘀消积”作用；积极开展平等协商和集体合同工作，发挥“合谋共议”作用；加强劳动法律和集体合同检查，发挥“监督指导”作用；通过接待处理职工信访问题，发挥“以法导航”作用等，极大地推动了职工普法宣传教育工作顺利进行。

　　三年来，全市市各级工会广泛开展了以学习贯彻江苏省人大颁布施行的“一办法七条例”等地方法规为主要内容的“六五”普法宣传活动。编印、发放“一办法七条例”宣传资料5300多份（册），制作宣传图板16块，悬挂宣传横幅71条（幅），书写张贴宣传站牌、标语117块（张）、布置宣传栏、窗、板报52期（次），开展培训、讲座9期（次），使用宣传车辆11辆（次），走访企事业单位28个。