百度总裁李彦宏给员工的内部邮件
2014-09-03
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 李彦宏公开信首次披露百度隐情——为何要淘汰小资？ 小资的百度如何才能变成“狼”？ 生动描述百度的成长历程，让读者看懂百度，了解真实的百度内幕！ 作为互联网三巨头的百度，创造了中国互联网多项历史，一向被应届生认为是端金饭碗的地方。可就是这么一家风光无限的企业，却在内部开始了整风运动。 那么百度的危机感从何而来？ 每一个现在或者未来的企业家都应该打开本书，认真解读和反思这一场小资与狼性之争——它关系着每一个渴望成功的人的选择。  百度CEO李彦宏发给员工的一封内部邮件，引出“轩然大波”——这封信名为“改变，从自己开始”，信中要求“鼓励狼性，淘汰小资”。犀利的观念引发了业内的广泛讨论。正方认为，此文振聋发聩，已然成了可与任正非的《华为的冬天》相媲美的“警世恒言”，反方则对此嗤之以鼻，认为努力工作和享受生活并不矛盾……如果单单从字面上看，“鼓励狼性，淘汰小资”确实有多种不同的解读角度。但倘若跟随本书，将之还原到李彦宏说出此语的大背景之中，细究前因后果阅读分析，或许我们除了立场鲜明地赞同与反对外，还能多读出一些感悟、多给出一些理解。  杨皓，企业成长学综合研究的权威学者，资深媒体人、传播咨询顾问、专栏作家，现担任某集团总裁，同时长期从事传媒公关策划和咨询服务，为政府和非政府组织提供决策咨询及解决方案，曾服务于众多知名传媒品牌。已出版《危机管理——后危机时代的八大管理策略》《给你个公司，看你怎么管》等书。 |
