全市各类高层次人才达5900多名

　　人才总量持续增长，整体层次逐步提高。目前，全市拥有硕士研究生以上学历或副高以上职称的高层次人才5900多名，比2008年净增近1300名。有15人享受国务院特殊津贴，2人被评为国家级有突出贡献中青年专家，7人被评为省创新创业引进人才，48人被评为省和泰州市有突出贡献中青年专家；15人入选省“333工程”培养对象，12人入选“省高层次创新创业人才培育计划”，193人入选泰州市“311工程”培养对象。

　　引育力度持续加大，支撑作用明显增强。举办综合型、专业型人才交流和招聘活动91场次，引进高层次人才272人。大力实施“135”高层次人才培养工程、“520”高层次创新创业人才培育计划等重点人才工程，培训各类人才1.6万人次。全市各类人才在经济社会发展中发挥了重要作用，3年来共申报专利5388件，获得省级以上科技进步奖7个；2011年，全市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达40.6%。

　　载体建设持续推进，优秀人才加快集聚。加快推进市科技创业中心、留学人员创业园、康桥科技创业园和黄桥高新技术创新园发展，吸引和集聚各类优秀人才100名左右。市科技创业园成功创成泰州市首家省级留学人员创业园，黄桥高新技术创新园被省科技厅认定为省级创业服务中心。全市先后建成企业院士工作站4个、企业博士后工作站6个、省级工程技术研究中心3个。

　　人才环境持续优化，工作机制日趋完善。坚持政府主导、多方参与，不断加大人才投入。2011年，全市财政人才开发专项资金达1120万元。相继出台吸引和用好优秀人才的实施办法、高层次创新创业人才引进计划实施办法、加强企业经营管理人才队伍建设的实施意见等多个政策性文件，初步形成了人才引进、培养、使用、管理的政策体系。定期组织开展优秀科技人才、有突出贡献的中青年专家、创新创业人才评选表彰活动，先后有425名优秀人才受到市级以上表彰。建立优秀人才挂钩联系、休养体检和走访慰问等制度，关心人才身心健康。加大人才工作典型宣传、专题宣传，全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围逐渐形成。