去年，我市深入实施“人才强市”战略，大力加强人才队伍建设，全市人才工作和人才队伍建设取得了较好成绩，多项工作受到省和泰州市的充分肯定，全市人才工作亮点纷呈。
我市以“百名海外博士江苏行”泰兴洽谈会为平台，海外高层次人才引进取得新进展。先后两次共引进2名海外人才来我市创业，111个项目达成合作意向。以推进高层次创新创业人才队伍建设为目标，省“双创”人才引进计划实现零突破。经省专家组实地综合考核，我市张潮海、吴文惠两人成功入围省高层次创新创业人才引进计划；以加强各类优秀人才的选拔管理为手段，专业技术人才队伍建设也取得新成效。有2名同志被确定为省“333工程”培养对象，新增泰州“311工程”第一层次培养对象1名、第二层次培养对象2名、第三层次培养对象30名。3名同志被国务院批准享受特殊津贴。推荐评审江苏省教授级中学高级教师4名、“江苏省人民教育家培养工程”培养对象2名。
以满足企业需求为导向，高技能人才队伍建设再创新业绩。围绕企业需求，认真组织开展大规模企业职工技能培训，先后有62人获得高级工职业资格证书，102人获得中级工职业资格证书；瑞和化肥公司因培训工作出色，获得了“全国企业职工培训先进单位”称号（全省仅有4家）；以加快社会主义新农村建设为舞台，农村实用人才队伍建设迈出新步伐。全市共培育农业科技示范户3000多户，组建各类农民专业合作社60多家，累计培训农村实用人才3.8万多人。13名同志取得农民技术人员高级职称资格，30名同志取得中级资格，197名同志取得初级资格；以增强现代企业管理能力为目标，企业经营管理人才培训呈现新格局。济川药业集团与北大联合办学，在企业开办了工商管理研修班；中丹集团组织为期2个月的GMP培训班，50多名管理人员参加了培训。
着力构建施展才华舞台，进一步发挥各类人才的智力支撑作用。去年，我市新组建了2家企业“博士后科研工作站”，3家企业成功创建了省级工程技术研究中心，4家企业成功创建了泰州市级工程技术研究中心。全市新增挂靠院所32家、解决技术难题34项、落实新签约项目45项；共申报省级以上科技计划122项，组织实施省以上火炬计划项目10项。大力实施第二轮“百名科技专家兴农富民工程”，我市“全国科普服务工作队”试点工作得到了中国科协的充分肯定。深入开展人才工作宣传，着力营造良好的“四尊”氛围。在泰州市组织的“人才工作好新闻”评选中，我市有10件作品获泰州市人才工作好新闻奖，获奖质量、数量在四市两区均列第一。
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