（记者 周冰）“回去后，我们就安排相关人员落实好这些注意事项，争取项目早日开工。”5月15日上午，在经济开发区重大项目集中审批办公室，在与各职能部门进行短暂沟通后，新浦化学（泰兴）有限公司总管理处常务副总经理汪小华对企业正在申报的32万吨/年丁辛醇项目、40万吨/年乙二醇项目尽早达产达效充满信心。随着两个项目的逐步推进，企业上下游产业链将得到进一步完善。
新浦化学（泰兴）有限公司成立于1995年，主要从事生产经营离子膜烧碱、液氯、苯胺、氯乙烯等化工原料，经过数次扩建和发展，现有年产75万吨离子膜烧碱装置、年产50万吨氯乙烯装置、年产32万吨苯乙烯装置、年产18.5万吨硝基苯装置、年产13万吨苯胺装置和自备热电厂。在拥有如此多的项目的基础上，为何仍坚持上马新项目？汪小华介绍，只有保持产业的前延后伸，做大做强产业链，才能保持企业的发展长青。
据了解，新浦化学坚持“投产一个项目、建设一个项目、规划一个项目”的发展思路，不断追加投资，壮大自身体量规模，打造企业内部循环经济，提升市场竞争力。该公司离子膜烧碱项目先后经过六次扩建，从最初的4万吨/年离子膜烧碱装置发展到75万吨/年离子膜烧碱装置。同时，为平衡氯气，配套建设50万吨/年氯乙烯装置，在公司内形成了“离子膜烧碱—氯气—氯乙烯”的产业链。此外，带动了阿克苏诺贝尔、法国SNF、浙江新安等跨国公司和国内知名企业落户经济开发区，在区内形成“离子膜烧碱—氯气—氯乙烯—聚氯乙烯”闭合的氯碱产业链。
在实现产业延伸的同时，新浦想方设法降低成本。“多年来，新浦化学持续推行ERP管理，以科学技术带动企业成本管理；发挥全体员工主观能动性，通过组织‘拧毛巾’、TPM等活动，点点滴滴追求合理化，控制公司日常运营成本；不断完善企业配套设施，将降低生产成本视为企业管理的核心工作，努力增强产品竞争力。”汪小华说，公司还把加强企业文化建设作为战略之举，积极培育富有新浦特色的企业文化。一方面，认真践行“全员与共、劳资双好”这一核心价值观，积极开展丰富多彩的企业文化体育活动，培养职工健康、科学、文明的生活方式，增强和谐的企业氛围。另一方面，牢固确立“追根究底认真做好每件事；有始有终不留麻烦给别人”这一工作原则，强调员工自主管理，通过持续强化生产管理、客户培育等工作，培养企业本身的坚强实力，创造出良好的经营业绩。
随着企业发展的不断壮大，新浦化学始终将践行社会责任作为赢得更大发展空间的保证。“多年来，公司始终将安全、环保放在企业发展的首位，坚持选择最环保的工艺路线，并将三废考核作为对技术专利商考核的关键性能指标。在项目建设的过程中，全面推行工艺危害分析（PHA），防患于未然，追求化工装置的本质安全。同时，花巨资引进杜邦安全理念，建立健全属于新浦自己的安全、环保理念和科学的管理体系，把‘安全第一’、‘环境友好’落到实处。公司先后通过ISO9001质量认证、ISO14001环保体系认证以及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。”汪小华表示，目前，公司正在积极筹备在国内整体上市。上市成功后，公司将把募集来的资金投入到在泰兴的新上项目上，以进一步接粗拉长产业链，提高整体竞争力，为泰兴经济社会更好更快发展作出更大的贡献。
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